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퇴직금 정산 관련 문의.......
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산하고 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 모두 포함합니다. 추가적인 연장야간휴일근로수당이 발생한다면 모두 포함시켜 계산해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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최저시급계산이 맞는지 확인좀해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.40시간을 초과하는 근로는 연장근로로 보아야 하므로 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 1.5배 가산된 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
5.0
1명 평가
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3년 만근 연차 발생 일시 (근로계약서 매년 갱신한 경우)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로의 단절이 없었다면 근로계약서의 날짜와 무관하게 계속근로한 것으로 보아 최초 근로시작일을 기준으로 연차가 부여되어야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.08.07
5.0
1명 평가
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노동위원회에서 녹취록 제공하나오?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정보공개 청구를 하면 심문회의 녹음파일만 제공합니다. 녹취록의 형태로 제공하지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.07
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기존 직원도 오른 최저임금으로 적용되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년에 입사한 직원도 2026년 최저임금이 인상된다면 2026년 기준 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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우수지원 대상기업 출산전후휴가 급여 지원 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 직접 고용센터에 출산전후휴가급여를 신청합니다 . 회사에서 근로자에게 지급한 후 대위신청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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임금명세서상 최저임금미달,주휴수당 미지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간근로시 주휴수당을 포함한 최저임금 월급은 2,096,270원입니다. 매주 8시간의 연장근로를 하는 것으로 본다면 상시근로자수 5인이상 사업장에 해당하는 경우는 연장근로수당이 과소지급되는 것으로 볼 수 있습니다. 고정 연장수당,야간수당은 최저임금에 산입되지 않고, 주휴수당이 미지급되는지 여부는 고용보험 가입인정일수에는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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주휴수당 관련해서 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주를 개근한 경우 해당 주의 주휴일에 대한 임금으로 지급합니다. 월~금요일이 근로일이고 일요일이 주휴일인 경우 월~금까지 개근한 경우 일요일이 포함된 8월의 임금이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로제공의무가 없으니 임금을 지급하지 않습니다. 식사시간도 휴게시간에 해당합니다. 임금은 휴게시간을 제외한 8시간에 대하여만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 중 일부기간만 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 주휴수당을 지급해야 합니다. 반면, 1주 전체를 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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