전문가 프로필

답변 내역

권고사직 과 퇴사 전 30일 통보 관련 문의사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 전 30일전에 통보해야 하는 것은 아닙니다. 갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하지 않도록 일정한 기간전에만 통보하면 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
0
0

퇴직금 및 1년 근수 관련 문의사항 입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로를 시작한 날부터 퇴직금을 계산하지만 계약서에 명시된 날짜와 다르다면 근로자가 8월25일부터 근로를 시작했다는 사실을 입증해야 합니다. 8월24일까지 일하면 1년이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
0
0

실업급여 신청 유효기간이 몇일인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 다음날부터 신청 가능하며 퇴사 다음날로부터 1년 이내에 신청 및 수급이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
0
0

5인미만 사업장에서 권고사직 통보거절후에 육아휴직을 하겠다고 그자리에서통보 후 해고통보서류를 받았어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직중에는 근로자를 해고할 수 없지만 육아휴직 개시 전 근로관계가 종료되면 육아휴직을 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.20
0
0

1년 이상 근무 후에 바로 재취업 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 고용보험에 가입된 상태에서 비자발적으로 이직해야 합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
0
0

알바 4대보험 중 고용보험만 떼면 실업급여 탈수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 이상 근로하는 근로자는 4대보험 모두 가입해야 합니다. 근로시간이 주 15시간 미만이면 고용산재만 가입하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
0
0

비정규직도 4대 보험 다 내는것인지 궁금 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험은 모든 근로자가 의무적으로 가입해야 합니다. 기간제 근로자나 아르바이트생도 가입합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
0
0

계약직인데 2년 6개월 정도고 중간에 그만두면 남은 연차를 어떻게하는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차를 모두 사용하고 퇴사하거나 남은 연차를 미사용연차유급휴가 수당으로 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.20
0
0

출퇴근 중 상해를 입을경우 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해보상보험법에 따라 통상적인 출퇴근 중 사고가 있었다면, 출퇴근 재해로 산재보험 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.17
0
0

소속 회사가 변경된 경우 퇴직금관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 종전의 회사에서 퇴직시점에 정산되고, 새로운 회사에 입사한 것으로 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
0
0