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답변 내역

단기 근로자 연차 발생여부가 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간이상인 근로자에게는 1년이내에도 연차를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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상시근로자 5인 미만 사업장 기준은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동거가족이 아닌 근로자가 1인이라도 있다면 가족도 근로자수에 포함됩니다. 부당해고구제신청은 근로자가 해고사실을 입증해야 합니다. 해고 사실이 없고 원직복직을 제안해도 근로자가 거부했다면 노동위원회에 답변서를 제출해 다퉈야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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이 경우 연차수당 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재원마련은 회사의 사정일 뿐입니다. 법에 따라 지급해야 하는 수당이니 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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입사 366일째 연차 15개 발생 문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사해도 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 12월에 퇴사해도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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육아휴직 및 육아기 단축근로 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가이므로 복직하여 출근하지 않고 연차를 사용했다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 다한 한주를 전체 연차를 사용하면 그 주의 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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월차 미발생 대상 맞을까요?????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만4개월을 근로하고 퇴사하면 발생하는 연차유급휴가는 3개입니다. 3개만 수당으로 지급하면 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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중도 입사자 상여금지급에 대해 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금도 통상임금이라면 일할계산합니다. 수당은 일한 시간에 따라 별도로 정산해 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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근로자의날 출근, 유급휴가 1일로 대체
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 휴일대체가 되지 않으니 휴일근로수당을 지급하거나 보상휴가를 부여해야 합니다. (1.5배) 연장근로나 휴일근로수당을 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
5.0
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퇴사하겠다고 사직서를 제출했는데 직원이 안 뽑혀서 퇴사를 못하고 있는데 이럴 때는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직일을 정해서 회사에 알리고 정한 날까지만 출근하면 됩니다. 구인이 될때까지 계속근로해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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정년퇴직자의 사대 보험 상실일???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.31일이 퇴사일이면 상실일은 31일 입니다. 31일은 근로일이 아니면 임금을 지급할 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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