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5인미만 사업장인데 제가 원래 쉬는 요일에 공휴일이 낀다고 정직원이니 나오라 강요하시는데 문제없는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 관공서의 공휴일인 설명절등이 유급휴일이 아닙니다. 근로일이 아니면 쉬고, 근로일이면 근로하면 됩니다. 회사에서 일방적으로 근로일을 바꾸는 것은 동의하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.31
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권고사직으로 퇴사를 하게 되었는데, 회사에서 개인사정으로 퇴사를 한 것처럼 했습니다 이거 어떻게 조치를 해야되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직사유 정정을 요구하고, 회사에서 거절하면 근로자는 사업장 관할 근로복지공단에 '고용보험 피보험자격확인청구'를 통해 상실사유 정정을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.31
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회사사정에 의한 휴무시 급여문제알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 변경되는 것이 아니니 기본급과 통상시급은 그대로 입니다. 휴업시 잔업수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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실업급여 군대 관련한 질문입니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 취업이 가능할 때 구직활동을 하면서 받을 수 있습니다. 부정수급에 해당된다면 자진신고하고 받은 금액을 반환해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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자진퇴사 계약직 실업급여 꼭 달 단위로 끊어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일입니다. 1개월이상 사용직으로 일하고 계약만료로 퇴사한 것이니 실업급여 수급에 영향은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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호봉인상 대비 전년도/금년도 급여실지급액 차이 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 인상되었어도 4대보험료가 올라서 실제로 지급받는 임금이 줄어들 수는 있습니다. 4대보험공제내역은 각각 공단에서 납부내역을 확인해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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실업급여 지급기준 문의드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적으로 이직(해고, 권고사직, 계약만료등)해야 수급이 가능합니다. 고용보험 가입기간이 180일 이상인 근로자만 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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계약직 2년 만료 후 재계약 시 실업급여 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 연장을 원하는데 근로자가 거절하고 퇴사하면 자진퇴사로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 기간제법에 따라 2년이상 근로한 근로자는 기한의 정함이 없는 근로자로 보아 계약만료가 성립하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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취업 전 출산한 아이 취업 후 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사하여 6개월이 지나면 육아휴직사용이 가능합니다. 근로하면서 출산하는 경우는 출산전후휴가의 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.31
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1달 총근로시간질문입니다.!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자간 합의하면 1주 12시간이내로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 30분의 연장근로수당을 별도로 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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