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실업급열르 받을 수 있는 요건 중에 거리적 요건이 있던데 이건 어떤것으로 측정을 하는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 이전이나 원거리인사발령으로 출퇴근에 소요되는 시간이 3시간이상인 경우 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 3시간은 대중교통을 이용하는 시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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맨날 회사에 오면 할 일이 없어서 게임만 하는 직원이 있는데, 권고사직을 하니 부당이라고 하는데 맞는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직제안에 근로자가 동의해야 성립합니다. 사직제안 사유는 어떤 것이라도 가능합니다. 근로자가 사직제안을 거절할 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.25
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근로 계약 기간이 만료된 후 계약 갱신이나 연장에 관한 규정은 어떻게 되는 건가요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약은 계약기간이 끝나면 당연히 종료합니다. 별도의 통지를 하지 않아도 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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일급제 노동자의 주휴수당 산정 기준?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 포함한다는 별도의 약정이 없다면 따로 계산해 지급해야 합니다. 5인미만 사업장도 연장근로수당의 청구가 가능하지만 50%가산하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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제가 서빙알바를 하는데 시급과 관련해 궁금한점이 있어 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 계산합니다. 확정적으로 근로조건이 변경된 것이면 주휴수당의 대상이 됩니다. 1주의 소정근로시간/40시간X8시간x 시급으로 단시간근로자의 주휴수당을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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법정공휴일의 주휴수당도 최저임금액에 산입되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일에 출근하여 받는 휴일근로수당은 지급여부가 확정적이지 않아 최저임금판단시 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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근로자 수 산정할 때 사장이랑 사장 가족은 제외하는게 맞나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 근로자가 아니니 근로자수에서 제외되고, 동거 친족이 아닌 다른 일반 근로자가 있다면 아들도 근로자수 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.25
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카페 알바 근로 계약 미작성인채로 3개월 근무 후 당일 해고 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4인 미만 업장에서 근로계약서 미작성인 상태로 3개월 이상 근무 하였을 시에도 해고 예고 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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실업급여 신청할려구 하는데요 건설일용직입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만이어야 실업급여 대상이 됩니다. 8월말까지 요건이 충족되면 수급신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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성희롱 예방교육 수료증만 구비하고 있으면 되는건지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단체교욱이 아닌 개개인별로 온라인으로 수강한 것이라면 개인의 수료증만 받아 두면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.24
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