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사장들은 다 대 보험을 직원들에게 꼭 가입시켜야 하나요 왜요 왜 그렇게 해야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와 사업소득자는 다릅니다. 직원은 근로자이고 법적으로 4대보험 가입이 의무입니다. 근로자는 퇴직금을 받을 수 있고 임금체불의 위험에서 더 보호받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.15
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알바 공고 사이트에다가 일급에 주 휴수당이 포함되어 있는 것처럼 적으면 문제 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제는 시급과 주휴수당을 별도로 계산해 지급하는 것이 일반적이지만 주휴수당을 포함한 시급을 정하고 지급해도 법위반은 아닙니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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이거 수당제대로 된 건지 한번 확인 좀 확인 확인 좀 해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주말을 근로일로 정하면 정해진 임금만 지급합니다. 상시근로자수에 따라 연장근로 수당의 가산여부가 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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주말에 일점오배를 더 줘야 되나요 그리고 시간 8시간보다 더 일하면은 일점오배를 더 주나요 추가된 시간만큼
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로는 연장근로수당을 지급해야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장만 1.5배의 가산수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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아르바이트 공고 사이트에 총 11 시간이 되어 있는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.쉬는 시간을 포함시키는 경우도 있지만 실근로시간만 공지하는 경우도 있습니다. 공지에 있는 연락처로 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.15
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바이트 공고 사이트에 11 시간을 일한다고 나와 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에서는 최소한의 휴게시간만 정하는 것이므로 회사에 따로 휴게시간을 확인해야 합니다. 2시간 이상 부여하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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아르바이트 공고 사이트 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.11시간 일하는 것으로 나와있다면 근로시간이 11시간이고 휴게시간은 별도입니다. 쉬는 시간을 포함하면 회사에 있는 시간은 11시간 이상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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휴게 시간이 4시간에 30분씩 주어진다고 하면은
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 11시간이고 휴게시간이 따로인 경우도 있습니다. 휴게시간에는 임금을 지급하지 않고 근로시간*시급으로 임금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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사이트에 11시간 일하는 걸로 나와 있는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 11시간인 경우는 휴게시간이 점심과 저녁 식사 시간으로 1시간씩 2번인 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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방문목욕 일도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.방문목욕근로자는 특수형태근로자가 아니고 근로계약서를 작성하고 주15시간 이상 1년간 근로하였다면 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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