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주휴수당 건으로 신고 했는데 이정도 증거로 가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 계산합니다. 근로계약서에 따라 계산하고, 계약서가 없다면 채용공고나 출퇴근시간등을 입증할 근거가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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퇴직금은근무일부터아닌가요?ㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일에 차이가 있다면 회사에 요청하여 다시 계산해달라고 해야 합니다. 제대로 계산한 금액과 차액을 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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회사 부도나서 자발적 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 1년이내에 2개월이상 임금체불이 발생하여 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.15
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아르바이트 하다가 사장님이 바꼈는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주15시간 이상이고 개근한 경우 받을 수 있습니다. 대표자가 누구이든 요건에 해당하면 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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이직할 시 회사보상 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업일까지 근로했다면 대상이 되는 것이므로 약속한 임금을 받을 수 있습니다. 회사에서 말을 바꿀 것이 염려된다면 녹음을 하거나 문서를 마련해 두는것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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주휴수당 포함 시급 11000원, 최저 시급도 못 받는 거 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1.근로자는 3.3%를 공제하지 않습니다.2.맞습니다.3.사업장에서 근로조건 변경을 인정하지 않을 수 있지만 그래도 최저임금 이상 지급해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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계약직 계약만료로 퇴사 시 이직확인서가 있어야 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.두 회사 모두에 이직확인서를 요청해야 합니다. 회사에서 퇴사사유를 계약만료로 제출하여 처리되면 별도의 서류를 제출하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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연차발생기준이 궁금합니다..!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10월31일까지 근로하면 1년간 근로한 것으로 15일의 연차유급휴가는 부여되지 않습니다. 11월 1일 근로해야 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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퇴직금계산이라는것은 수습기간포함?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 퇴직금 산정기간에 포함시켜야 합니다. 재계산을 요청하고 차액만큼 더 달라고 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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무단결근 퇴직금 계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)1일의 평균임금 대신 1일의 통상임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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