고용·노동
회사에서 저성과자를 내보내려고 하면 어떤 과정과 어떤 준비를 회사에서 해야되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요~
회사에서 저성과자를 내보내려고 하면 어떤 과정과 어떤 준비를 회사에서 해야되는건지 궁금합니다!!!
궁금해요!
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
객관적인 기준에 따라 성과평가를 진행하여야 합니다. 전체 근로자와 비교하여 저성과자라는 확인이 되어야 징계가 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유(사유/절차/양정)를 갖추어 해고하시면 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
성과 개선, 역량 개발에 대한 기회를 충분히 부여하였음에도 업무운영에 영향을 미칠 정도로 저성과가 지속된다면 해고가 가능할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
성과를 정확히 평가하고 이를 기록한 후 취업규칙 등에 의한 절차에 따라 징계를 할 수 있습니다.