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근로계약서상 근무일 외의 근무 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급됩니다. 일하기로 정한 시간이 19.5시간을 기준으로 주휴수당이 지급되는 것이니 회사의 사정으로 근로일을 바꿔도 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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실업 급여 받으려면 오떻게 해야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 신청하고자 할 경우, 퇴사 후 지체없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업을 신고하고 실업급여 수급자격 인정을 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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근무일 외의 근무도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급됩니다. 회사의 사정으로 하루 출근하지 않았다면 그 주의 주휴수당은 지급됩니다. 근로일이 아닌 날 일한 것에 대한 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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일요일 3시간 알바 계약서 작성 안하고 3.3떼 낼 때, 환급받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 노동청 신고가 가능합니다. 근로계약서와 세금환급은 별개이고 영향이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
5.0
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업무시간 내 블로그 활동 및 팀장 지시불이행
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무시간에 개인적인 사무를 처리하는 것은 성실의 의무에 반하는 것으로 징계의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.14
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퇴사 후 퇴직금 미지급에 대한 대응방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 체불은 처벌의 대상이 됩니다. 이자는 회사에 청구하고 회사에서 주지 않으면 소송을 통해 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.14
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수습기간 일주일만에 퇴사했는데 기간이 짧아 사업소득으로 처리해준다고 합니다 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 신고의 편의를 위한 것으로 특별한 이유는 없습니다. 정상적으로 근로자로 신고해달라고 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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가족돌봄휴직 90일은 영업일기준인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족돌봄휴직은 휴직이므로 역일을 기준으로 합니다. 주말 공휴일등 모두 포함하여 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
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직장 내 임직원 가족돌봄휴직 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족돌봄휴직은 무급이기 때문에 사업장에서 근로자의 의사에 따라 부여여부만 결정한다면 노무 쪽 리스크는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
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실업급여 신청시 인사팀장과의 통화 내용이 영향이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사이고 사업장이전으로 출퇴근에 소요되는 시간이 길어져 실업급여를 신청하는 것이니 회사와의 협의는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
5.0
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