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간이대지급금으로 퇴직금 신청하려고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대지급금 신청을 위해서는 체불액이 확정되어야 합니다. 지방고용노동관서에서 체불임금등·사업주 확인서를 발급받거나, 소송을 제기하여 법원으로 확정판결 등을 받은 경우 간이대지급금 신청이 가능합니다. 몇개월만 급여를 원래 연봉보다 조금 낮게 받은것은 문제되지 않습니다. 노동청 신고나 소송진행시 출석해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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휴게시간에 대해 질문드리겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자간 합의에 따라 연장근로를 할 수 있습니다. 근로자가 일방적으로 통보하였다고 하여도 회사가 이를 만류하지 않고 근로자가 업무를 했단 사실을 입증한다면 연장수당 지급의무가 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
5.0
1명 평가
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어느 업종의 기업이라 하더라도 연차사용에 대한 제한은 위법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차수당을 미리 지급하여도 연차유급휴가 사용을 제한한다면 법위반입니다. 다만 월급에서 연차수당을 제외하고 임금을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
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정당한 해고는 어떤 조건이 충족되어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고가 정당하려면 사유와 절차 양정이 모두 정당해야합니다. 업무상 횡령 등 범죄행위를 저지른다면 정당한 해고 사유로 인정됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.14
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육아휴직급여 (최대한달동안 받는급여)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에서는 육아휴직급여만 지급됩니다. 통상임금의 80%이고, 상한액은 150만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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연차와 월차가 각각 생성되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로시 발생하는 15개의 연차유급휴가 이외에 월 1개의 휴가는 부여하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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회사에서 연차사용 거부시 노동청에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 시기변경권을 행사할 수 있을 뿐 연차사용을 반려하거나 거부할 수 없습니다. 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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실업급여 대상 기준에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 18개월이내에 충족되어야 합니다 . 1주의 근로시간이 주 15시간 미만인 초단시간 근로자도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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1년 이상 근무자에게 월차가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 주어지는 15일의 유급휴가이외에 월차는 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
5.0
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유사산 증빙 서류로는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유산・사산 발생일 및 임신기간 등을 적은 유산・사산 신청서에 의료기관의 진단서를 첨부하여 사업주에게 제출하여야 합니다. 비용이 들더라고 병원에 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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