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퇴사일확정 실업급여 받기전 온라인교육
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청 후 교육을 받아야 합니다. 퇴사처리 이후 이직확인서가 처리되어야 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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실업급여 연속근무 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받지 않았다면 공백이 있어도 나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수 (소정급여일수)가 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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퇴직사유가 계약만료인 경우 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회상에서 재계약을 원하는데 근로자가 거절하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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4대보험 가입 의무 대상자인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 근로시간이 60시간 미만인 경우는 국민연금과 건강보험은 가입하지 않아도 됩니다. 고용보험과 산재보험에 가입합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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실업급여 관련 문의드립니다. 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수 (소정급여일수)에 차이가 납니다. 1년이상 3년미만은 수급일수가 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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계약불이행으로 인한 실업급여와 밀린 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니기 때문에 수급이 되지 않습니다. 야간근로수당은 상시근로자수 5인이상일 경우만 가산하여 지급합니다. 퇴직금과 미지급 야간근로가산수당은 퇴사시 지급을 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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월급여 시작일인 1일부터 내일 14일까지 근무할 경우 급여를 어떻게 계산해야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자는 중도입퇴사시 별도의 정함이 없는 경우 임금을 일할계산하여 지급합니다. [275만원/31일*14일]로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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제가 일하는 매장에 타격이 없는 사유일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 되지 않습니다. 5인이상 사업장이라면 사직제안을 거절하고 해고의 서면통지를 요구할 수 있으며 해고시 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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1년 1개월 다녔는데 연차 없는게 맞는지 바주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 1년 1개월 근로한 후 퇴직하면 연차유급휴가가 11일+15일 발생합니다. 26일 발생하여 18일 사용분을 제외한 8일분에 대하여 미사용연차유급휴가 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
4.5
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24년1월입사 5인이상법인 연차/월차 기준 확인하고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사 후 1년이 되지 않았기 때문에 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 개근했다면 7일의 연차유급휴가가 발생되어 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
5.0
1명 평가
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