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퇴근길 사고로 공상처리에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법상 의무는 아닙니다. 퇴근길 사고는 산재 보험으로 처리가 가능하니 산재신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.18
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다른사업장근로기간도 퇴직금산정에 포함해야될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질적으로 대표자가 동일하고 운영하는 사업이 같은 것이라면 퇴직금은 최초 근로시인 2월부터 산정해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.18
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6+6 육아휴직 문의드립니다.(급해요)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자가 3개월을 사용하면 육아휴직기간이 연장되는 것이므로 이미 1년을 사용한 이후 순차적으로 사용해도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
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부당해고 이직확인서 변경 문의합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 통해 이직사유를 변경해달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.14
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4일째 연락없이 전화도 안받고 출근을 안하고있습니다 해고하면 실여급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 근로자의 고의 또는 중대한 과실로 인해 더 이상 근로 관계를 유지하기 어려운 정도의 심각한 문제를 야기한 경우에는 해고로 인한 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.14
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한달 후 1년차되는데 미리 퇴사한다 말하고 1년차되는 날까지 근무하면 퇴직금,연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로계약을 해지하면 해고에 해당합니다. 30일전에 해고예고를 하지 않으면 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.08.14
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산재승인전 회사에 서류 제출 해도될까요 궁금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 진단서를 제출하는 것이 근로자에게 불이익한 상황을 초래하지는 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.14
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권고사직 이후 부서이동을 말 바꿀 때, 자진퇴사하고 실업급여 신청 가능 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유가 자진퇴사로 보여 실업급여 수급은 어려워 보입니다. 인사이동이 부당하다면 퇴사하지 않고 지방노동위원회를 통해 다툴 수 있습니다. 이 과정에서 합의가 이루어지기도 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.14
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사장님이 법무사인데, 사표수리를 해주지 않아요. (퇴직금산정관련)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무단결근으로 평균임금이 줄어들면 퇴직금은 통상임금으로 계산합니다. 근로하지 않음을 이유로 한 손배청구는 인정되는 경우가 극히 드물고, 퇴직금을 과소 지급하면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.14
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회사 에서 조기출근강요 정상인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 아닌 시간에 업무를 지시하는 경우 연장근로로 보아야 합니다. 근로자가 연장근로에 동의하지 않으면 따르지 않아도 되고, 연장근로를 한다면 수당을 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.08.14
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