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육아휴직 복직 후 육아기 단축근무 신청 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축을 신청하려는 근로자는 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날의 30일 전까지 육아기 근로시간 단축기간 중 양육하는 대상인 자녀의 성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날, 육아기 근로시간 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서를 사업주에게 제출하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.31
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기존 알바생이 신입알바생 교육할시 주휴수당이 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 지급대상이 됩니다. 계약조건을 변경한 것이 아니고 연장근로등을 하여 주15시간 이상이상 일한 주가 있다고 하여도 주휴수당의 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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임금체불이 2달 발생 후 퇴사하였습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직중에 체불된 임금이 있다면 퇴사일로부터 14일이 지나지 않아도 노동청에 임금체불 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.31
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수습기간 상여금 (연봉에 포함된 상여금) 지급 못받을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 지급하기로 정한 것이라면 회사에서 일방적으로 지급하지 않기로 정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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연차관련하여 질문있습니다. 퇴사했을 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가가 있다면 수당으로 정산하여 받아야 합니다. 회사에서 주지 않았다면 달라고 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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고용보험 미가입자 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자로 일한 것이라면 소급가입을 요청하여야 하고 근로자 부담분도 근로자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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가족돌봄무급휴가는 잡아주고 연차휴가는 안잡아주는 경우?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 처벌하지는 않습니다. 연차사용을 제한하는 것은 법위반이므로 회사를 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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임금체불!!! 급여 2달치 밀려 퇴사하려고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계나 1개월의 재직이 법적인 의무가 아니니 임금이 더 밀리기 전에 퇴사통보하고 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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1명 평가
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8개월 실업급여후 재입사 가능여부 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급이후 동일한 회사에 재취업 하는 것도 가능합니다. 산재처리를 했어도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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출삼휴가는 남자도 사용가능한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자도 10일간 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 유급이며 1회에 한하여 분할 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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