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답변 내역

4차 실업급여 원래 시간 공지 없이 문자가 이렇게 오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간을 정해주지 않습니다. 고용센터의 업무시간 중 방문하여 실업인정신청을 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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1년 이상(1년하고 4일) 근무 후 퇴사자 퇴직금 산정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사로 인하여 발생하는 미사용연차유급휴가 수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 1년이내에 발생한 11일의 연차유가중 사용하지 않은 미사용연차수당중 3/12를 퇴직금 계산에 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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급여명세서 발급 방법 계산방법 주휴수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서는 임금을 지급할 때 함께 교부하여야 합니다. 연장근로시간과 계산방법도 표기해야 합니다. 월급제는 주휴수당을 별도로 표기하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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출산 휴가 후 이어서 육아 휴직 쓰는 경우 기간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 최대 1년까지 사용이 가능하며 2024.07.30 개시한다면 2025.07.29 까지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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편의점 알바생 저의 경우 노동청에 주휴수당 신고를 해도 못받을 가능성이 있을지 궁금합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약종료에 따라 작성하는 서류는 법으로 정해진 바 없습니다. 원치 않거나 걱정되는 내용은 작성을 거절하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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경조휴가에 주말, 공휴일 등 휴일 포함 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조휴가는 법에서 정한 휴가가 아니라 회사에서 규정한 약정휴가로서 취업규칙 또는 관행에 근거하여 부여합니다. 그 휴일이 유급휴일인 경우에는 휴가일수에서 제외하고, 무급휴일인 경우에는 포함하여 휴가일수를 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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수습기간 중 부당해고를 당했을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라도 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고에 해당합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
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정규직 연봉제 근로자 평일 연장야간 근무에 따른 야간 수당 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 지급할 임금을 적게 지급한 것이므로 임금체불입니다. 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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A회사 계약종료 -> B회사로 재계약 가능할때 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료 퇴사이므로 실업급여 수급이 가능하고 이전 회사의 고용보험 가입이력을 합산하여 180일 이상이면 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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1년 연차는 어떻게 얼마나 생기나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 1년이 지나면 소멸되어 회사에 미사용수당을 청구할 수 있으며, 발생한 연차를 사용하지 않고 퇴사하면 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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