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근무지가 두곳이 됐습니다 . 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니고 근무지변경이 정당한 이직사유도 아닙니다. 노동위원회에 인사발령이 부당함을 이유로 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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문의드립니다. 위촉직으로 회사를 다니게 되면요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.위촉계약은 근로계약과는 구별됩니다. 고용산재보험이 가입된다면 계약의 형식을 그에 맞게 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.30
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위촉직으로 일을 하면요, 점심제공 등 급여부분이요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.위촉을 받아 보수를 받는 것은 근로자로 일하는 것이 아닙니다. 점심제공여부는 상호간에 정하는 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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2년차 퇴사 1년차때 쓰지못한 연차에 대한 수당지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이 지났을 때 수당으로 지급하지 않았다면 퇴사할 때 정산을 요청하여 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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근로자가 실업급여 수급시 회사에서 내야하는 고용보험료가 올라가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험료의 요율이 정해져 있어 실업급여수령을 이유로 보험료가 오르거나 내리지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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육아휴직중 사업장낼경우 문제될경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 자녀양육을 위하여 허용하는 휴직이니 회사에서 목적이외의 사용으로 복직명령을 내릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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육아휴직 급여 사후지급금은 폐지예정인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.논의중입니다. 정부가 단계적으로 인상하겠다고 했지만 아직 확정되지 않았고 시행시기도 현재는 알수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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사업자가 다른 한 직장에서 퇴직금 정산 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유기적 일체로서의 인적·물적 조직이 그 동일성을 유지하면서 이전하는 영업양도가 이루어진 경우라면 특별한 사정이 없는 한 퇴직급여제도에 관한 권리의무도 승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
5.0
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육아기 단축근로 이게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간 단축 사용중의 근로조건은 회사와 합의로 정합니다. 합의가 된다면 시간변경도 가능합니다. 연차유급휴가는 단시간근로자에 준하여 시간으로 관리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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회사가 퇴직자의 4대보험체납,임금 미지불 건에 대하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신고하는 것은 맞지만 인터넷에 글을 올리는 것은 고소당할 우려가 있습니다. 변호사와 상의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.30
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