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이 일이 징계 받을 만한 사유가 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 피해를 준 것이므로 징계할 수 있습니다. 징계로 시말서 제출을 요구하였다면 동일한 사유로 여러번 징계할 수는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.29
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아르바이트를 하다가 코로나 19에 걸린분이 있으신데 이분의 경우 무급처리인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 일하여 출근하지 않으면 임금을 지급하지 않아도 됩니다. 다만 회사에서 출근하지 못하도록 한다면 휴업이므로 평균임금의 70%이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.29
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퇴직금 산정시 근무처가 다른경우 퇴직금산정기간이 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금의 계산시 입사일이 4대보험가입일과 맞지 않다면 실제로 입사한 날을 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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주휴수당관련 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산하여 지급합니다. 근로조건이 변경되어 주 15시간 이상으로 근로시간이 변경되었다면 주휴수당의 대상이 되지만 계약서가 없다면 근로시간이 변경되었다는 사실을 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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근로기준법 폭행금지 규정의 해당여부에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른 근로자를 폭행하는 것은 근로기준법이 금지하는 폭행은 아닙니다. 근로기준법상 요건에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.29
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주후수당 계산 방법 소정근로시간이어떻게될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구두합의로 근로시간을 변경하였기 때문에 소정근로시간은 변경된 시간입니다. 다만 계약서가 없다면 변경하기로 합의했다는 사실을 입증하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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안녕하세요 실업급여 관련 질문드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서틑 최종근로지의 이직사유가 비자발적(해고, 권고사직, 계약만료등)이어야 합니다. 실업급여는 고용보험에서 지급되므로 근로계약기간이 1개월 이상으로 상용직으로 고용보험에 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
5.0
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수습기간 중에 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.30일이 절대적 기간은 아닙니다. 퇴사할 의사가 있다면 미리 알리고 회사와 퇴사일을 협의하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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정규직 근로자 평일 야간 연장 수당궁금합니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로에 대해서는 50% 이상의 통상임금을 가산해서 지급하고, 야간근로(오후 10시에서 오전 6시까지의 근로)에 대해서도 50% 가산임금을 지급하여야 합니다. 각각 가산하여 시급의 2배가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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월력 기준 1개월 계약직 해당 여부 및 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일이 포함되어 있어도 2024.07.29 ~ 08.30로 근로계약을 체결하면 1개월이상이므로 계약만료 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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