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최근 3개월 급여가 퇴직금에 미치는 영향에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼고 계산합니다. 퇴직금 계산시 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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수습기간 부당 해고 관련 건으로 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간 종료통지도 해고에 해당할 수 있습니다. 회사에 서면통보를 요청하는 것이 좋습니다. 출근하여 계속근로한다면 근로관계는 유지되는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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실업급여 수급 자격관련 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 회사에서 재계약을 제안하는데 근로자가 거절하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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퇴직금이 적게 들어왔어요. 이런저런 이유로 줄었다고 했는데 이게 정당한 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의없이 제하고 지급할 수 없습니다. 적법하게 계산된 퇴직금과의 차액을 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.26
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퇴사날과 폐업날이 같을경우 퇴직금 받을수있나요!?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 폐업과 상관없이 퇴사일을 기준으로 계산해 지급합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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경력 사원의 연봉적용기간이 궁굼합니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 연봉적용기간에도 법적인 제한을 하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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해고예고 기간동안 구직활동으로 결근
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고기간도 근로기간이므로 결근하면 임금이 지급되지 않습니다. 결근일도 근무일에 포함됩니다. 부당해고구제신청은 해고에 대하여 판단하는 것이므로 해고이후 결근은 해고의 부당함에 영향을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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공휴일에 일하면 일급 1.5배 더 지급해야하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일근로시 가산수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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주휴수당 계산어떻게하는게맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서상의 근로시간을 기준으로 주휴수당을 계산합니다. 가끔 변경되는 시간을 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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공휴일에 근무하고 다른날 휴무를 주었을때 1.5배 가산해서 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 6시간 휴일근로에 대하여 9시간이상의 휴가를 부여하였다면 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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