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퇴사 후에 실업급여를 받고싶은데 어떻게 신청하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치 않는 실직상태에 놓였을 때 받을 수 있습니다. 회사의 동의는 필요하지 않습니다. 퇴사일 이후 고용보험상실과 이직확인서가 처리되어야 신청이 가능합니다. 최대 270일까지 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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퇴직한 달 월급 이게 맞는지 모르겠어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 근무일수와 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자는 월 중도에 퇴사한 때는 일할계산하여 임금을 지급할 수 있습니다. 월급/30*24
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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최저시급이 가지고 있는 의미에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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계약서 미지부에 관해서 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미교부 신고가 가능합니다. 명예훼손등 법원을 통한 대응은 변호사와 상담하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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직장 내 괴롭힘 성립여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘이 성립하기 위하여는 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해야 합니다. 동일직급이 직장내괴롭힘으로 인정을 받으려면 관계의 우위가 있어야 하는데 수적 측면, 인적 속성, 업무 역량, 직장 내 영향력 등에서 행위자가 피해자보다 우월한 상황이라면 관계의 우위가 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.21
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1명 평가
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아파서 출근을 하지 못하는 상황인데 직장에서 그만두라고 압박을 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 퇴사처리를 하면 해고에 해당하므로 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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일한게 맘에안든다며 돈을 반만받으라고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약관계가 아니기 때문에 계약에 따른 소송을 제기해야 합니다. 변호사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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회사 징계중 견책은 어떤 의미 인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.견책은 잘못을 승진이나 전보에 반영하여 경고하는 조치로 보통 경위서(시말서)를 쓰며 인사기록에 남김을 의미합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.20
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해고예고수당 미지급건 진정서 제출 후 해고철회
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고사실을 근로자가 입증해야 하는데 7월 18일자로 나오지 말라는 해고통보를 증명할 수 없다면 불리할 것으로 보입니다. 이메일로 8월 19일자로 해고하겠다는 해고통지서를 보냈다면 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.20
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사직 처리 후 퇴사일 앞당길 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아직 날짜가 도래하지 않았으니 처리되지는 않았을 것으로 보이지만 회사에서 동의하지 않으면 퇴사일은 정해진 것입니다. 퇴사일까지 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
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