답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상이 되는 시점부터 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용수당을 지급해야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 절차를 정하여 둔것이 있다면 따라야 하지만 없다면 정년의 도래로 당연히 퇴직하게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간 60일은 유급이므로 회사에서는 출산전후휴가급여와의 차액을 지급해야 합니다. 280만원에서 출산전후휴가급여로 지급되는 1,190,000원을 제외한 후 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서 요청하고 처리되면 고용센터에 실업급여 신청 하면 됩니다. 조기재취업수당은 실업의 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급하여 구직급여 수급자의 빠른 재취업을 촉진하는 제도입니다. 실업의 신고일(수급자격 신청일)로부터 14일 이내에 취업한 경우는 조기 재취업수당의 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.작성의무가 있는 것이 아니기 때문에 내용이 의심스럽고 원하지 않으면 작성하지 않아도 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 계약을 체결하였으니 당연 종료됩니다. 별도의 서류를 작성하지 않아도 되지만 작성해도 큰 상관은 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준을 지급하기 때문에 한주만 15시간을 넘게 근로하였다면 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여는 수급자격 인정 신청을 언제 했느냐에 관계없이 마지막 근무일 다음 날부터 시작하여 1년 이내에만 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.받아야할 모든 금액을 포함시켜 합의한 것이 아니기 때문에 명시된 퇴직금 이외의 청구도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주를 모두 유급휴가를 사용하는 경우는 그 주의 주휴수당이 지급되지 않습니다. 한달급여에서 1주 모두 휴가를 사용한 주의 주휴수당을 제외하고 지급합니다.