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퇴사 마지막날이 주말인경우 일할계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서에 마지막근무일을 6월 28일로 작성하였으므로 6월28일까지의 임금만 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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스케줄 근무자 어린이날 근무시 휴일수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일인 어린이날과 대체공휴일(5/6)이 유급휴일입니다. 휴일이므로 근로시 휴일근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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연말까지 일하지 못하고 퇴사할 경우의 연차 사용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 재직하여 부여된 15일의 연차유급휴가를 모두 사용하고 퇴사하는 것이 가능하며 사용하지 못한 미사용연차유급휴가가 있다면 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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임금 인상 후 연봉 계약서 작성해도 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.분쟁발생을 예방하기 위하여 미리 작성하는 것이 바람직하지만 임금 인상시기에 작성하지 못하였다면 나중에 작성하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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회사 사정으로 해고통지받고 실업급여가능
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 합니다. 중대한 귀책사유로 인한 해고가 아니라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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중소기업 육아휴직에 대한 법적 근거가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조에 따라 회사에서는 근로자가 신청한 경우 육아휴직을 부여해야 합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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실직위기인데 실업급여 수급조건 궁금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자등록증을 가지고 있다고 하여도 휴업중이라면 실업급여 수급이 가능합니다. 근로소득이 아닌 자산처분등은 실업급여 수급에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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80% 미만 근무자의 연차 발생 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 법이 정하는 기준에 미달되지 않게 부여하는 것은 가능합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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실업급여 신청후 바로 재취업이 되면 실급신청 취소가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 수급을 시작하였기 때문에 취소할 수는 없습니다. 다만 조기재취업수당의 대상이 될 수 있으며, 실업급여 수급기간동안 다시 실업상태가 되면 남아있는 기간동안 다시 구직활동을 하면서 실업급여를 수급할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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자진퇴사 후 단기계약직 실업급여 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 2024년 6월 1일부터 1년이내에 수급이 모두 완료되어야 합니다. 수급기간은 근로자의 고용보험 가입기간과 나이에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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