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매년 연봉인상을 하는것이 법적으로 존재하는것인지 아니면 암묵적으로 기업들이 하는것인지 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.최저임금이상이라면 연봉을 반드시 인상해야 하는 것은 아닙니다. 회사와 근로자가 연봉인상의 합의에 이르지 못하면 전년과 동일한 임금을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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연봉협상할 때 전직장이 계약직인 경우 불리한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.고연봉자는 계약직인 경우가 많습니다. 계약직이라 연봉협상에 불리하지는 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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고용복지센터에 가면 일자리 소개를 받을수 있나요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 고용복지센터를 통하여 구직활동에 도움을 받을 수 있습니다. 방문하여 상담을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.01
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시급은 어떤 근거로 정하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.생계비 분석, 임금실태 등 분석, 최저임금 적용효과에 관한 실태조사, 주요 국가의 최저임금제도 조사, 주요 노동･경제지표 분석등을 통하여 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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실업급여 관련해서 질문 남깁니다 도와주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.권고사직과 해고는 다릅니다. 권고사직은 해고가 아니니 해고예고수당을 받을 수 없습니다. 권고사직의 근거가 있는데 회사에서 개인사유로 퇴사신고를 하면 정정을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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중도 퇴사 후 연차수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.해당 근로계약의 형태라도 연차유급휴가는 당연히 부여하여야 하고,회사에서 연차촉진을 하여도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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알바 급여명세서 자세히 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금은 임금명세서 교부와 상관없이 회사에서 계산해 지급해야 합니다. 받지 못했다면 달라고 요구하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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권고사직을 통보받았는데, 정규직에서 계약직으로 계약서 수정이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사가 사직을 권하여 퇴사한 것이니 권고사직으로 사실대로 신고해달라고 요구하시기 바랍니다. 계약직이 아닌데 거짓으로 계약서를 작성하는 것이 근로자에게 좋은 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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부당해고 구제신청 사실확인서를 거짓으로..
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.제출한 자료는 모두 고려되지만 반박하는 이유서를 제출하고, 심문회의에서도 그런 사실이 없음을 주장하면 됩니다. 형사고발은 변호사에게 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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직원간 불화로 인해 퇴사를 종용받았는데, 자발적 권고 사직으로 해고사유를 적겠답니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 원치 않으면 사직서를 작성하지 않고 출근하면 됩니다. 해고라면 회사에 해고통지를 서면으로 하라고 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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