전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
고용·노동
자격증
카페 알바 사장에게 3.3프로 프리랜서로 소득신고 해달라는 것도 고소당할 수 있는 부분인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.고소당할만한 사정으로 보이지 않고, 회사에 단지 어떤 제안을 했던것이 불리하게 작용하지도 않습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.25
0
0
세무사사무실에서 급여를 해주는데 근로계약서를 달라는데 맞는건가요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서 원치 않은 서류는 주지 않아도 됩니다. 급여계산에 필요한 사항만 전달할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.25
0
0
이직시 연봉협상 세후 금액으로 측정했습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 회사와 근로자의 합의사항입니다. 근로자가 수급이후 연봉상승을 제안할 수는 있지만 회사에서 받아들여야할 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.25
0
0
1.이전직장에서 1년이상 근무 후 퇴사 2. 이후 일용직알바로 주2~3회 (노가다) 3.이후 콜센터 1달 주40시간 계약만료 종료 실업급여 신청가능여부
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이직일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이기 때문에 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.25
0
0
퇴직원이라고 보내 와서 서명했는데 문서에 사직서가 적혀 있음을 뒤늦게 확인했습니다. 문제가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서 재계약을 거절하여 계얀만료로 퇴사하는 것이니 실업급여 수급이 가능합니다. 사직서에 계얀만료로 체크해 제출했다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.05.25
0
0
임산부 단축근무 신청한거 취소가능한가요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 임신기에는 연장근로가 절대적으로 금지됩니다. 근로시간을 단축 하는데 근로일과 일하는 시간이 늘어나도록 정할 수는 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.25
0
0
근무태반미숙 금전적손손해귄고해직
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.재직한지 1년이 되지 않았기 때문에 퇴직연금과 퇴직금 수령은 되지 않습니다. 권고사직은 실업급여 수급사유가되지만, 근로자가 회사에 큰 손해를 끼쳐 퇴사하게 되는 경우는 수급이 되지 않습니다. * 근로자의 잘못으로 인한 해고로서, 실업급여 수급자격이 제한되는 경우의 사례형법 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받아 해고된 경우사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 다음에 해당 하는 경우회사기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 초래함으로써 해고된 경우직책을 이용하여 회사공금을 유용·착복·횡령하거나 배임함으로써 해고된 경우인사·경리·회계담당 직원이 허위서류 작성 등으로 재산상 손해를 끼침으로써 해고된 경우회사의 기밀을 경쟁관계의 타회사 등 외부에 제공하여 사업에 상당한 지장을 초래함으로써 해고된 경우납품업체로부터 금품 또는향응을 제공받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 초래함으로써 해고된 경우회사제품·원료 등을 절도 또는 불법반출함으로써 해고된 경우영업용 차량을 사업주의 위임 또는 동의없이 타인에게 대리운행케하여 교통사고를 초래하거나 운송수입금을 부당하게 착복함으로써 해고된 경우 (2002.2.1 이후 이직자부터 적용)기타 고의로 사업에 막대한 손해를 끼침으로써 해고된 경우정당한 사유없이 장기간 무단결근하여 해고된 경우
고용·노동 /
해고·징계
24.05.25
0
0
퇴사한 사람이 고용보험료 받아가면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직인 경우 받을 수 있습니다. 자진퇴사인데 권고사직으로 퇴사사유를 수정하여 실업급여를 받으면 부정수급이므로 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 /
구조조정
24.05.25
0
0
계약직의 경우 실업급여 수급 대상에 해당되는지요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약이 만료되어 퇴사하면 실업급여 수급대상이 됩니다. 계약만료시 회사에서 재계약을 제안하였는데 근로자가 거절하여 퇴사하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.05.25
0
0
계약직 계약 해지 의사 계약 만료 3개월 전에 통보
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계약기간이 정해져 있는 근로자를 기간전 정당한 사유가 없이 해고하면 부당해고구제신청으로 복직도 가능합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.05.25
0
0
829
830
831
832
833
834
835
836
837