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바뀌는 실업급여는 어떻게 달라지나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급은 이직일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상인 경우 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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휴가 중 출근요청이 강하게오는데 정상인가요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.소정근로시간이외의 근로는 회사와 근로자가 합의로 할 수 있기 때문에 회사의 요청이 불법은 아닙니다. 다만 적법한 수당지급이 되지 않으면 달라고 요청하고 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.17
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최저시급은 기본연봉만 말하는 건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.식대와 상여금등 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금은 최저임금계산에 모두 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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회사에서 돈을 못주겟다고하는데 어떡하죠
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 일을 하였는데 임금을 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다. 임금체불은 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.17
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11개월 정규직후 소근로시간으로변경 퇴직금
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 것이 11개월이므로 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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알바하는데 주휴수당 해당되나요? 궁금해요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일하기로 정한 소정근로시간이 15시간 미만인 경우는 주휴수당의 대상이 아닙니다. 15시간 이상 일하기로 한 주만 주휴수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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먼저 사직하겟다 하는경우 구직급여를 못받나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로자가 자진퇴사한 경우는 실업급여 수급이 되지 않지만 통상의 근로자라도 퇴사할 수 밖에 없었다고 인정되는 사유(직장내괴롭힘인정등)로 퇴사하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.17
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퇴사시 문제가 생길까요? (매장관리)
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 산재요양기간과 무급휴직기간도 퇴직금 산정기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.17
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5인 미만 사업장 임금체불 신고 안되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 주지 않으면 노동청에 신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.17
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5인미만 학원 알바 계약기간 전 해고에 대해?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 근로자의 재직기간이 3개월이상이라면 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.17
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