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식당에서 알바를 하는데요 하루12시간월요일 부터 금요일?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간이상 근로하는 근로자에게 발생하는 수당입니다.일일 12시간 근무하며 주 5일 근로한다면, 주휴수당은 지급해야 하는게 맞는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.10
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연봉협상 관련 궁금한게있습니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연봉협상에 관하여 법으로 정해진 사항은 없습니다.그러므로 해를 넘겨도 소급하여 적용해주지 않아도 법적으로는 문제가 없습니다.사내 취업규칙이나 단체협약등에 임의로 정해둘 수 있으니, 사내 규칙을 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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퇴직금 간단하게 계산 하는 방법 문의 드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 실수령액 기준이 아닌 세전금액으로 계산합니다.자세한 금액은 아래의 고용노동부 계산기를 이용해보시는것을 추천드립니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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3개월씩 단기 근로계약은 정상적인 근로계약인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약은 일일단위로도 가능하며, 특수직종 및 5인미만 사업장을 제외하고는 1~24개월까지 가능합니다.5인이상 사업장이며, 24개월이상 계약기간이 계속하여 갱신된다면 무기계약직으로 전환되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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연차수당을 퇴직할때 주는 것에 대한 문의입니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차수당은 연차휴가청구권이 종료된 후 미사용연차에 대한 수당청구권이 발생한 다음달임금지급일에 함께 지급되어야 합니다.다만, 이에대해 이의제기하지 않은 경우 연차수당은 임금채권과 동일한 소멸시효를 갖기 때문에3년간 수당에 대해서만 청산요청이 가능합니다.다만, 먼저 회사에 못 받은 금액에 대해 청구해보시고 받아들여지지 않을 경우 3년 치만이라도신고하면 노동청에서 받을 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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퇴직금을 퇴사할때가 아닌 매년 줄수있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 퇴사를해야 비로소 발생하는 임금입니다. 근로자가 동의하였다고 하더라도, 법에서 정하는 사유가 아니라면 중간정산 및 선지급은 무효입니다.그러므로 회사가 매년 임의로 정산해주는 퇴직금은 무효인 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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퇴사 통보기간이 정해져있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있으므로 언제든지 사용자에게 사직의 의사표시를 함으로써 근로관계를 종료시킬 수 있습니다. 다만, 사용자가 이를 승낙하지 않을 경우에는 민법 제660조에 따라 사직의 의사표시를 한 후 1개월 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 경우 무단결근에 해당되어 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 됩니다. 단, 해당 직무에 대체자가 있다면 손해배상 책임을 묻기 어려우며, 또한 사용자는 무단결근으로 인한 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어려우므로 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.그러므로 한달전에 퇴사통보후 한달간 근무한다면 문제는 없으며, 인수인계에 대하여 법적으로 정해진 의무는 없으나도의적으로 해당업무를 완료하고 퇴사하는게 좋은 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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업무를 배제하면 그것도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 다음 세가지 요건을 모두 충족해야 합니다.1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것2. 업무상 적정범위를 넘을 것3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것위의 3가지 내용이 적용될 수 있다면 직장내 괴롭힘으로 보일 수 있습니다.인사권은 원칙적으로 사용자에게 있기 때문에 단순히 업무를 변경시키는것이 맞다면 직장내괴롭힘이 아닙니다.위의내용을 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.09
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실업급여 신청과 책정금액은 산정은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여 신청은 관할 고용센터에서 신청할 수 있습니다.인터넷으로도 신청이 가능하니 아래의 내용을 참고하시기 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/cp/cc/ccEminsrFollow/retrieveCc200Info.do금액은 받았던 금액의 60%기준으로 최저 일 60,120원, 최대 66,000원입니다.실업급여 모의계산기를 활용해보시면 년수에 비례하여 얼마정도 받을 수 있는지 확인이 가능하니 참고하시기 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb200Info.do#sumResultDiv
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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교대 근무시 야간수당은 몇시부터 적용되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.야간가산수당은 밤 10시부터 다음날 아침 6시까지 적용됩니다.그러므로, 근로자분은 2시간 10분간 야간수당가산수당이 적용됩니다.다만, 5인미만사업장이라면 야간가산수당을 지급해야 할 법적 의무는 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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