답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 말까지 근무하기로 했다면 퇴사일은 7월 1일이 됩니다. 설사 근무를 하지 않더라도 근로관계는 6월 30일까지 유지됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.디스크 등의 근골격계 질환도 대표적인 산업재해 중 하나입니다. 업무상 인과관계를 증명한다면 산재처리 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 연봉액은 지급 받는 임금 총액을 의미합니다. 따라서 상여금, 보너스, 성과급 등을 포함합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 주휴일에 근무를 하게 된다면 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약의 내용을 사업주가 임의로 변경할 수 없습니다. 삭감된 금액의 회복을 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.773만원이 알바 그만두고 14일 이내 전부 지급되어야 합니다. 지급되지 않으면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남은 59일 약 2달을 다른 계약직으로 근무하여 채운다면 받으실 수 있습니다 다만 비자발적으로 퇴사하여야 합니다. 일용직의 경우 90일 이상을 근무하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일당직으로 근무를 하여도 임금체불이 있다면 노동청에 사업주를 상대로 임금체불 신고를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청하실 수 있습니다. 회사에서 이직확인서를 제출하여야 하고 고용보험 가입일수가 180일 이상이며 비자발적으로 퇴사한 경우에 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자 합산을 할 때 알바생들까지도 4대보험이 들어있어야 계산이 가능한 것은 아닙니다.