답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지방자치단체 또는 운영주체의 재량에 따라 공영주차장 무료 이용 여부가 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 제도입니다. 탈퇴하게 도면 해고될 수 있습니다. 다만 다른 노동조합을 만들기 위해 탈퇴하거나 노동조합에서 제명된 경우에는 해고되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23/05/01 입사~23/05/03일 퇴사시 연차 발생은 1년치 그대로 발생합니다. 총 41개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강제로 연차를 사용하게 하고 급여를 차감하는 것은 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 또한 연차 사용시기를 강제로 지정하는 것도 법 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 정산시 병가 기간은 근속기간에는 포함되나 평균임금 계산기간에는 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일입니다. 따라서 근무하지 않아도 급여가 지급되어야 합니다. 근무할 경우 5인 미만 사업장은 휴일근로수당이 적용되지 않으므로 1일치의 임금만 더 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년후 B회사 4개월 근무 후 자발적 퇴사할 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 최종 직장에서 비자발적으로 퇴사해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부 진행 사업에 해당 근로자의 이름이 들어가 있더라도 근로자는 퇴사할 수 있습니다. 근로자에게 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매월 급여가 다르면 4대보험료도 다르게 부과되어야 합니다. 피보험자격확인청구를 통해 정정하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 직장 내 괴롭힘을 인지하고도 가해자에 대한 조치를 취하지 않았다면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.