전문가 프로필

답변 내역

실업급여 관련서류 문의드립니다.이직확인서, 고용보험 피보험자격 상실 신고서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 4대보험 상실처리가 되고 이직확인서가 제출되어야 합니다. 회사가 처리하면 고용센터에서 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
0
0

권고사직 및 실업급여 관련 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 경영난이 발생하여 이직 및 퇴사를 권유 받아 퇴직처리가 된다면 권고사직에 해당합니다. "권고사직 처리는 회사가 징계를 받을 수 있고, 근로자는 나중에 3배로 물어야할 수도 있다"는 사실이 아닙니다. 권고사직임을 증명하기 위해서는 권고사직서, 합의서 등을 제출하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.31
0
0

회사에 10시 출근이라고 하면 10시까지 가도 상관없나요? 아니면 이전에 미리 도착해 있어야 되는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 10시 출근이라고 하면 10시까지 가도 상관없습니다. 법적으로 특별히 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.31
0
0

육아휴직 내려고하는데 그전에 회사경영이 어려워서 근로자 정리되면 육아휴직 못내나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 재직 중에 사용할 수 있습니다. 해고되면 사용할 수 없으므로 그 전에 육아휴직을 신청해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.31
0
0

퇴사시 발생하는 연차수당계산 문의드립니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 1일 소정근로시간 X 통상시급 X 잔여 연차개수로 계산합니다. 시간 외 근로수당은 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
0
0

대표노조 조합사무실 임시 사무실이 있다고 얘기 하고 소수노조는 임시 사무실도 없는데 혹시 공정의무대표 위반 되는것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교섭대표노조에게만 노동조합 사무실을 제공하고 소수노조에는 사무실을 제공하지 않는다면 특별한 사정이 없는 이상 공정대표의무 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
5.0
1명 평가
0
0

이직확인서 요청왔는데 작성해줘야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사한지 11개월이 넘어가더라도 이직확인서 요청에 대해 응해야할 의무가 있습니다. 발급하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
0
0

퇴사를 거절할 땐 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강제근로금지의 원칙에 따라 근로자는 사전에 통보하고 퇴사할 수 있습니다. 영업방해의 책임을 물을 수 없습니다. 퇴사 한 달 전에 통보하고 퇴사일에 출근하지 않으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
0
0

주 5일 7시간근무 30일 총 근무시간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5 X 7 X 4.345를 하면 한달의 평균적인 근로시간이 산출됩니다. 실근무시간이 약 152시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
5.0
1명 평가
0
0

계약 종료 실업 급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 법인 사업장으로 2년 계약기간 만료에 의한 계약 종료 퇴사라면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
0
0