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시급 계산이 헷갈리는데 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10,000원 x 8시간 + 15,000원 x 4시간 + 20000원 x 1시간으로 계산하실 수 있습니다. 따라서 1번이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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알바하다 다쳤는데 산재로 가야하는지 실손을 가야하는지…..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실손의 보상범위에 따라 다를 수 있습니다. 산재의 경우에는 치료비와 출근을 하지 못할 경우 임금의 70%에 해당하는 휴업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.26
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신입사원 휴무 갯수는 어떻게 산정을 할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 현충일과 주휴일이 유급휴일에 해당합니다. 따라서 5일의 유급휴일이 발생하고 토요일이 무급휴일로 취업규칙 상 규정되어 있다면 4일이 추가되어 총 9일의 휴일이 부여되어야 합니다. 이는 근로기준법 55조와 취업규칙, 근로계약서에 근거합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.26
5.0
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신입사원 휴무 갯수는 어떻게 산정을 할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 따라 업무상 필요가 있는 경우 토요일 근무가 가능하다고 명시되어 있거나 근로자의 동의 하에 4월 5일 출근하게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.26
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상여금 지급기준을 알려주세요 결정전입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금 지급에 대한 법규정은 별도로 없습니다. 따라서 회사의 규정이 우선 적용됩니다. 상여금이 통상임금의 400%로 지급한다고 규정되어 있다면 직책수당, 식대, 통신비 등을 포함할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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구직신청 직종변경계속하면안되나용?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직종을 변경하고 급여를 수정하더라도 구직활동만 적법하게 한다면 실업급여 수급에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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현재 아르바이트 중인데 아르바이트 끝나면 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사한 후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하고 고용보험에 소급 가입하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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실업 급여 신청 가능한 상황인지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월 1일부터 한 달 동안 콜센터 계약직 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여를 이전에 수급하였어도 상관 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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1년이 지났는데 퇴직 시 새로 생긴 연차로 소진하여 퇴사할 수 있죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년이 지나 퇴사를 한다면 입사일 기준으로 연차를 적용할 수 있고 3월 20일 이후 새롭게 발생한 연차 15개를 사용하거나 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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상사에게 반항, 항명으로 인한 인사위원회 및 징계가 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대화의 맥락을 검토하는 것이 필요합니다. 무조건 부하 직원이 언성을 높였다고 감봉 등의 징계를 하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.26
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