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답변 내역

부당해고 구제 신청 후 이유서 작성은 나중에 제출해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청 접수 후 이유서는 답변서 등으로 고려하여 주장을 제시할 수는 시간을 확보하기 위해 빠른 시일 내에 제출하시는 것이 바람직합니다. 1주일 이내에 제출하는 것이 적당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.18
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임금이 완전히 체불은 아니고 일부만 주는 경우도 임금 체불에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금의 80퍼센트를 지급하고 나머지 20퍼센트는 지급을 미룰 경우 또한 한달만이 아니라 2-3개월 계속된다면 당연히 임금체불에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.18
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회사 출퇴근시 발생하는 실비 변상의 교통비가 근로소득에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비 변상적 성격의 교통비는 비과세 소득이므로 4대보험이 공제되지 않고 근로소득세가 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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민방위 소집통지서 제출 없이 임의로 훈련을 받은 경우 유급 또는 무급처리 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민방위 훈련을 받았다는 증명이 있다면 유급처리가 가능합니다. 사전에 통보하지 않은 경우 무급처리한다는 법규정은 없습니다. 지급하지 않는다면임금체불 등으로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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1명 평가
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연봉 협상 중 계속해서 동의하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉협상이 합의가 되지 않는다면 계약이 해지될 가능성이 높습니다. 해지되기 전까지는 종전 연봉이 유지됩니다. 연봉조정의 사유가 합리적이지 않음에도 계약을 일방적으로 해지한다면 소송도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
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지금 포괄임금제 사라질 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편법적으로 운영되는 포괄임금제에 대한 개선이 필요하다는 논의가 활발합니다. 노동청도 관리감독을 강화하고 있는바 포괄임금제의 편법적 운영은 지양될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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알바퇴직금 계산도와주세요 머리가 아프네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 퇴사하고 2개월 공백후 다시 입사하였다면 근속기간은 새롭게 산정되어 25년 3월말 퇴사시 1년이 되지 않습니다. 따라서 퇴직금 지급의무는 없는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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1명 평가
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중간에 본사 쪽 사람들이 물갈이 되어서 퇴직금이 발생할지 의문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10개월을 제외하지 않고 연속적으로 근무한 것으로 보아 퇴직금이 발생합니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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제가 24년 8월 입사했는데요 올 해 연봉이 올라야하는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 24년 8월 8일 입사하였고 최저임금으로 연봉계약이 되었다면 25년 1월부터 임금이 최저임금에 맞춰 올라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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노동조합 회계감사가 공석일 경우에 정기대회는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합 회계감사가 공석인경우 정기대의원대회를 진행하려면 회계감사를 선출한후 행사를 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.18
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