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이런 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 요건을 갖추어 계약만료로 퇴사하더라도 사업자등록이 있다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 휴업이나 폐업신고를 하고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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연차 계산은 어떻게 계산하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년도 현재 3월 17일 기준으로 보면 연차가 없습니다. 4월 3일을 초과하여 근무하여야 새롭게 15개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.17
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지금은 일반 사기업 정년이 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 사기업의 정년은 법적 정년인 만60세를 적용하는 경우가 많습니다. 다만 정년연장 논의가 활발하므로 현재 만41세라면 20~23년 정도는 더 일을 하실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.17
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실업급여 전 직장 연계적용 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.타 회사에 7개월 근무 후 퇴사를 하면 전 직장과 연계하여 실업급여 신청조건이 가능합니다. 다만 최종 이직 사유가 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사이어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.17
5.0
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근무기간에 관련하여 문의드립니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간이 1주 15시간 이상이고 2021.11.1~2022.10.31 동안 근무하였다면 1년 간 근로를 제공한 것이므로 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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실업급여에 대해 질문 드려봅니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 4월말까지 다니고 권고사직으로 퇴사한다면 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.17
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퇴직금 받을 때 인센티브 받은거 임금에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.100만원에 10만원, 200만원에 20만원으로 인센티브가 정해진다면 근로제공의 대가로 지급되는 임금으로 볼 수 있고 퇴직금 산정에 포함되어야 합니다 미지급시 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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상여금 통상급여 기준 질문드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정적인 상여금은 통상임금으로 보는 것이 타당합니다. 3월말 퇴사예정이라면 50%의 상여금이 퇴직금 산정에 포함될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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회사에서 3일동안 반나절만 근무할 경우 임금이 발생 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 3일동안 반나절만 근무했더라도 근무한 시간이 있으므로 임금은 발생합니다. 또한 사용자의 사정으로 근무하지 못한 시간에 대해서는 근로기준법 46조에 따라 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
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5월 2일을 대체 공휴일로 정한다는 소문이 있던데 이건 언제 결정되는 건지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일의 결정은 한달 전후로 하여 논의 결정이 이루어집니다. 임시공휴일이어도 병원의 휴일의 대체를 할 수 있으므로 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.17
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