답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이어야 퇴직금을 받을 수 있습니다. 가끔 15시간 이상 근무한 주가 있었더라도 퇴직금을 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법적으로 1주 52시간 근무를 초과할 수 없습니다. 다만 운송, 보건 등 특례업종이라면 고용노동부 승인을 받아 52시간 이상 근무할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 12월 1일부터 매월 1일에 1개의 연차가 발생하므로 2025년 5월 3일 기준 총 6개의 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 소정근로시간을 구하여 연차수당을 계산할 수 있습니다. 1주간 소정근로시간을 5로 나누어 1일 소정근로시간을 구하고 시급을 곱하여 연차수당을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 근로계약서는 2통을 작성합니다. 다만 본사, 지점 등으로 구분되는 경우에는 본사에도 별도로 보관할 수 있습니다. 다만 이는 근로자에게 설명이 되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입원치료 후 통원 치료기간에도 산재 휴업급여를 받을 수 있습니다. 평균임금의 70%로 휴업급여가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸업금지 조항의 구체적 내용에 따라 사업자 보유 여부가 취업에 영향을 미치는 정도를 확인할 수 있습니다. 동일 사업장에서 알바로 근무하다가 정규직으로 전환되었따면 연차, 퇴직금 등은 이어진다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간이 3개월 미만에 해당하여 해고예고수당을 받기는 어렵습니다. 다만 5인 이상 사업장에 해당한다면 부당해고구제신청은 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 22시~24시까지의 근무는 야간근로수당으로 1.5배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 주휴시간은 3시간이며 따라서 1주 주휴수당은 시급(11000원)X3시간 입니다.