답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.규정이 변경된 경우 다르게 적용될 수 있긴 합니다. 이 부분은 사업주와 협의하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당함에도 고용보험에 가입하지 않은 사실이 확인된다면 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 소급 가입하더라도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 출석을 연기하면 조사는 늦어질 수밖에 없습니다. 다만 계속하여 미룬다면 노동청에서 사업주에 대한 신변확보에 나설 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 6월 9일이라면 현충일 근무 휴일근로수당과 주휴수당을 받을 수 있습니다. 다만 6일까지 근무하고 퇴사일이 7일이라면 주휴수당은 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용안정, 직업능력개발 사업과 관련된 고용보험료만 사업주가 납부하면 됩니다. 근로자의 급여에서는 공제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지에서 주민등록증 사본을 요구하는 것은 신분을 확인하기 위함입니다. 그 외에는 특별한 목적이 없어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.삭감되어 급여가 지급된 후 임금체불로 진정을 제기할 수 있고 임금체불에 대한 시정명령과 함께 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 정황이 인정됨에도 증거부족으로 직장 내 괴롭힘이 성립되지 않을 수 있습니다. 이런 경우 해당 관리자는 조심할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오타, 오기 등이 있을 수 있으므로 검토를 하여 수정을 한 후 제출하시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 이직확인서 받고 바로 신청해도 7월 급여 받은거랑 상관이 없습니다. 빠르게 신청하시는 것이 바람직합니다.