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해고예고수당을 줘야하는 사례일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영악화로 인한 퇴사처리를 하더라도 한 달 전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 실업급여는 별개입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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5월1일은 전세계적으로 공휴일인건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월 1일 근로자의 날은 우리나라 뿐만 아니라 전세계적으로 해외의 다른 나라들도 공휴일에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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포괄임금제에 따른 연차수당 계산 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금에는 연장근로수당, 야간근로수당을 제외하고 기본급과 식대를 더해 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
5.0
1명 평가
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단축근무하라고 하시는데 그냥 출근하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근하였음에도 사업주가 근로수령을 거부하지 않고 임금을 지급하지 않는다면 추후 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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휴일대체(일요일<-> 평일 or 공휴일 <->평일) 은 추가수당 지급 안 해줘도되는거 아닌가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자대표와의 서면합의에 따라 최소 24시간 전 미리 통보된 경우에는 주휴일인 일요일에 일 나오고 평일 중 하루를 쉬거나 또는 공휴일에 일하고 다른 평일 중 하루를 쉬는 경우 별도로 추가수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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통상임금범위 관련 고정 OT시간 조정가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 급여 상승폭을 줄이고자 고정OT시간을 축소할 수 있고 근로자의 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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근로계약기간의 시작일과 종료일이 휴일이어도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간을 2025.6.7.(토)~2025.7.6.(일)로 할 수 있습니다. 근무일이 아니어도 괜찮습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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회사에서 직원을 권고사직을 하려고 했는데, 권고사직을 받아들이지 않아 해고를 하려고 한다면 어떻게 진행을 해야 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 해고예고를 하고 해고 사유를 구체적으로 명시하여 근로자에게 서면으로 해고통보를 하여야 합니다. 사유가 정당하여야 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.29
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계약직 직원의 육아휴직 신청 적용여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 전에도 육아휴직이 적용될 수 있으나 계약이 만료되면 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.29
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근로자의날 근무수당 계산법좀이요ㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 근로자의 날에 근무할 경우 1일치 임금이 더 지급되면 됩니다. 일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수를 하여 1일치를 더 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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