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회사 연차가 없어요ㅠㅠ불법아닌지요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 근로기준법 60조에 따라 연차를 부여해야 합니다. 부여하지 아니하면 근로기준법 60조 위반에 해당하고 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
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퇴직금 금액궁금합니다 알바생도 받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하게 된다면 아르바이트라 하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 약 750만원 안팎이 될 듯합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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실업급여 신청 조건및 방법은 어떻게?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 이상이고 10년 이상 고용보험에 가입되었기 때문에 실업급여는 270일분이 지급됩니다. 실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 구직등록(워크넷) 및 수급자격 신청 교육 수료, 고용센터방문하여 수급자격 인정 신청, 구직급여신청, 구직활동, 구직급여 지급 등의 과정을 거쳐 실업급여를 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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연차사용촉진제를 사용하는 회사는 중도퇴사시 미사용 연차 수당을 지급하지 않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적법하게 연차사용촉진을 하더라도 퇴사시에는 적용되지 않습니다. 따라서 연차사용을 하지 않고 퇴사시 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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경조사 관련한 유급휴무는 법적인 보장이 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가에 대해서는 법에 규정된 바는 없습니다. 다만 회사의 운영규정에 경조사 휴가가 명시되어 있다면 사용할 수 있습니다. 경조사 휴가 사용을 이유로 불이익을 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
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회사에 일이 없어 쉴 경우 강제연차 차감가능한가??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 사정으로 휴업하는 경우 휴업수당을 지급해야 합니다. 강제로 연차를 소진하게 할 수 없습니다. 강제로 연차를 사용하게 한 증거를 확보하여 지난 연차의 복원을 요구할 수 있습니다. 1주 52시간 초과근무로 인해 퇴사하고 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
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근로 시간 인정 여부에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오전 8:30까지 출근하라는 지시가 있었다면 근무시간은 8:30~17:00로 봐야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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사직서 날짜 기입은 언제가 맞는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서는 퇴사일을 기입합니다. 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날이므로 11월 25일까지 연차를 사용한다면 퇴사일은 11월 26일이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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퇴직연금을 회사에서 납입해주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금 가입은 의무입니다. 다만 가입하지 않더라도 처벌이 되지는 않습니다. 회사가 퇴직연금에 가입되어 있다면 회사에서 퇴직연금을 납부합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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계약연장 근로계약 작성법 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간을 변경하여 근로계약서를 새로 2월 1일부터 쓰면 됩니다. 계약연장 근로계약서 미리 작성하여도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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