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실업급여는 사업주가 이직확인서 작성만 해줄뿐 다른 권한은 없는거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 실업급여 지급 여부를 판단하지 않습니다. 사실대로 이직확인서를 고용센터에 제출하기만 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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주말 워크샵 필수로 참여해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복지차원이라면 거부하실 수 있습니다. 업무적 차원이라면 휴일근로에 대한 수당을 요구하실 수 있습니다. 일요일 워크샵에 대한 휴일근로수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.11
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실업급여 수급 여부가 궁금합니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지의 이전으로 대중교통 기준 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고 근무이전 후 3개월 이내에 퇴사하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.11
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실업급여 수급 중에 프리랜서로 활동 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 중 프리랜서로 일하시는 부분 만큼은 제외되고 지급됩니다. 또한 프리랜서인 경우라도 지속적으로 근로하여 취업한 것으로 볼 수 있다면 실업급여는 중단될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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임금체계 개편을 하게되면 호봉제를 없애야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체계 개편이 반드시 호봉제를 없애는 것만을 의미하지는 않습니다. 호봉제와 직무급제의 혼용도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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기본급여을 받는 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급을 받으실 수 있습니다. 기본급은 시간 외 수당 외 소정근로시간에 대한 급여라고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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실업급여에 대해 잘 아시는 전문가분 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료로 비자발적 퇴사이므로 문제 없이 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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직원이 퇴사를했는데 유급으로 챙겨주는게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 10월 4일이라면 1일과 3일은 유급휴일에 해당하므로 근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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편의점등 아르바이트를 할때도 근로계약서를 작성해야 하는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점등 단기 아르바이트도 처음 계약할때 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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직원이 퇴사를 할때 당장 내일 한다고 하면 법적으로 승인을 해줘야 하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 인수인계를 위해 퇴사 통보 후 근무기간을 설정할 수 있습니다. 그럼에도 당일 퇴사 등을 하면 손해배상청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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