전문가 프로필

답변 내역

알바생에게 사장집청소시키면 불법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사적 심부름은 직장 내 괴롭힘에 해당하고 정당한 업무지시가 아닙니다. 거부할 수 있고 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0

표준 근로계약서 작성 후 휴일수당 미지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 일한 직원이 그동안 공휴일에 근로를 제공하였고 월급에 휴일근로수당이 포함되었다고 명시되지 않았다면 공휴일에 일한 수당을 1.5배씩 추가로 더 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0

연차 미사용시 연차수당에 대한 지급과 소멸
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진을 적법하게 하지 않았다면 추후 연차수당 청구가 가능합니다. 동일한 사업장으로 볼 수 있을지에 대한 판단이 필요합니다. 3년 이내의 연차수당은 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0

육아휴직 대체근무자 상시근로자 포함인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청이 가능한지를 위한 상시근로자 수 판단에 육아휴직 대체근무자도 포함된다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.26
5.0
1명 평가
0
0

퇴사 시 연차 수당 계산법이 이게 맞을까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이번 년도에 사용하지 않은 연차가 6개가 있다면 잔여 연차에 대해 연차수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0

직원cctv감시 신고는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV로 직원의 근무태도를 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.26
5.0
1명 평가
0
0

4대보험 직장인의 투잡 어디까지 허용가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 겸업에 대한 제재 규정은 없습니다. 다만 회사의 규정으로 겸업을 통제할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0

직무와 관련이 없는 곳을 다쳐도 산업재해가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손을 많이 사용하는 작업장에서 잘못해서 다리를 다쳤다면 업무상 인과관계가 인정될 가능성이 높아 산재처리가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
0
0

근로 계약이 되면 회사가 직원을 붙잡을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약을 하고 들어왔는데 6개월만에 직원이 퇴사를 하고 싶어한다면 퇴사를 막을 수 없습니다. 다만 1달 전에 퇴사 통보를 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
0
0

실업급여 신청 전 상용직인 상태에서 일용근무해도 문제없나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 권고사직 전에 9월에 일용직 단기알바 근무 이력이(고용보험 X, 3.3세금만 뗌) 있더라도 실업급여를 받는데 지장이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
0
0