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산재로 인해 퇴사처리를 할때 실업급여에 대해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 '13개월 치료를 요함'이 명시된 진단서가 필요한 것은 아닙니다. 회사에 병가, 휴직이 불가하거나 장기간 근무를 할 수 없는 경우 진단서를 첨부하여 이를 증명하고 질병으로 인한 퇴사 확인서를 받아 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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알바비 카카오뱅크 체크카드 계좌로 받아도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바 월급 받을 때 카카오뱅크 체크카드 통장계좌로 받을 수 있습니다. 통장사본을 다운 받아 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
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산재 후 근로조건 변경 합의가 되지 않는 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협의가 되지 않으면 기존 근무대로 진행되|거나 계약이 해지될 수 있습니다. 좀 더 의견차를 좁히는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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육아휴직은 보통 언제쯤 회사에 전달하는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 최소 한 달 전에 신청해야 합니다. 따라서 1~2개월 사이에 사업주에게 알리는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
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주급 주휴수당 관련해서 질문 남깁니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주급제라고 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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2년차 중도퇴사자 연차수당 계산 도와주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 입사일 기준으로 총26개가 발생합니다. 기한 내에 사용하지 못한 연차가 있다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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3개월 단위 계약직 육아휴직 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갱신기대권이 있는 것으로 판단되고 계약종료 사유가 없다면 21개월 계약만료일까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.11
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하청업체 다니는데 시급인상 이것이 맞는건가요~?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 소급적용하는 것이 맞습니다. 다만 이는 법적의무 사항이 아니라 계약의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
4.0
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회사에 4대보험 가입을 안하고 사업소득자로 일을 하게 되면 근로자가 아닌 프리랜서로 활동을 하는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 경우 4대보험을 가입하지 않고 사업소득자로 일을 하게 됩니다. 실질적으로 프리랜서가 아님에도 4대보험을 가입하지 않는다면 법적으로 문제가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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퇴사자에게 회계연도 기준으로 연차를 정산해줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.내부규칙이나 근로계약서에 명시가 되어있지 않더라도 근로기준법상 입사일 기준으로 연차를 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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