답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 22시~24시까지의 근무는 야간근로수당으로 1.5배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 주휴시간은 3시간이며 따라서 1주 주휴수당은 시급(11000원)X3시간 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월~목 각 1시간, 금 2시간, 토 5시간이 연장근로수당으로 1.5배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 및 임금이 퇴사일로부터 14일 이내에 미지급되면 임금체불로 신고할 수 있습니다. 늦게라도 근로계약서를 작성하였다면 근로계약서 미작성으로 신고하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당은 주간 근로시간과 무관하게 휴일에 근무할 경우 발생하므로 주휴일에 근무할 경우 1.5배의 휴일근로수당이 지급된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 경우 근로기준법이 적용되지 않아 근로자의 날에 근무하여도 1.5배의 임금이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이므로 주휴수당을 받으실 수 있고 5인 이상 사업장에 해당한다면 야간근로수당도 받으실 수 있습니다. 야간근로수당, 연장근로수당 등을 고려하면 300의 월급은 다소 적어 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 1달 전에 미리 통보하는 것을 계약 상 합의한 것이 아니라면 반드시 퇴사 한달 전에 고지를 해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 시간이 정해져 있지 않고 근무장소 등도 일정하지 않으며 상당한 정도의 업무지시 등이 없다면 어느 정도 독립성이 있다고 보여지므로 프리랜서에 해당한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 의사를 구두로 전달했다면 사직서를 6월 2일 퇴사일로 제출하실 수 있습니다. 특별히 문제되지 않습니다.