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환승이직시 퇴사일과 근무시작일이 겹치면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일과 근무시작일이 겹치더라도 특별히 법적으로 문제가 발생하지 않습니다. 연차를 사용하고 퇴사하실 수 있습니다.
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아직 한달도 근무 안 한 학원강사의 경우 공휴일 급여 챙겨줘야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 한달 미만 근로자라 하더라도 공휴일은 유급휴일이므로 급여를 지급하여야 합니다.
회사 인사이동은 언제한번씩 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 성격, 업무의 특성에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 1~2년 단위로 형식적이지만 정기인사이동 공고가 나지만 이동의 폭이 크진 않습니다.
아르바이트를 2개이상 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 2개 하셔도 상관 없습니다. 4 대보험에 중복 가입될 수 있으나 법적으로 문제되지 않습니다.
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부당해고 구제신청 해도 되는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 구제신청을 하더라도 공무원 임용이나 생활에 불이익이 발생하지 않습니다. 신고나 진정을 이유로 불이익을 준다면 법적으로 문제될 수 있습니다.
근무시간이 끝났는데 더 일하는 경우는 초과수당으로주는데 배율은 어떻게 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서도 연장근로수당으로 1.5배의 임금이 지급됩니다.
연차발생갯수 질문이요~!! 입사 3년차입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 11개, 24년 15개, 25년에도 15개의 연차가 발생합니다. 26년에 16개의 연차가 생깁니다. 2년차 이후에는 2년에 1개씩 25개를 한도로 연차가 증가합니다.
휴게시간 부여방법 문의드립니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.“12시부터 14시 중 1시간 휴게 근로자 자유로이 사용가능함”으로 하셔도 됩니다. 다만 자유로운 사용이 가능해야 합니다.
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실업급여는 급여에 따라서 달라지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여의 금액은 평균임금의 60%로 지급됩니다. 1일 상한액은 66000원이고 하한액은 64192원입니다.
5.0 (1)
회사에서 연차의 산정기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사한지 4년차에 해당되는 경우에는 연차가 16개 발생하는 것이 맞습니다. 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.
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