답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년으로 퇴직을 하게 된다면 재계약 제안을 거절하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서명 또는 날인이 없었다면 근로계약서를 작성한 것으로 볼 수 없습니다. 따라서 근로계약서 미작성으로 신고하실 수 있고 처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당은 해고를 당한 경우에 받으실 수 있습니다. 사직서를 작성하고 자발적으로 퇴사한 경우에는 해고예고수당을 받기 어렵습니다. 다만 강요에 의해 사직서를 작성했다면 사실상 해고로 봅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와 권고사직에 대한 협의는 가능합니다. 다만 계약만료로 퇴사처리는 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약상 근무시간에서 증가되는 것을 거부하실 수 있고 이로 인해 회사에서 해고를 하거나 권고사직을 하는 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일이 일요일이고 금요일이 계약만기인 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성을 하지 않고 근무 시작 후에 20분만에 해고되었더라도 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년에는 3개의 연차, 2024년에는 전년도 근무일 수에 비례한 연차와 1달 만근시 부여되는 연차를 합산하여 13개의 연차가 부여되며 2025년 15개의 연차가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024월 12월 14일 퇴직했다면 12월 28일까지 퇴직금 및 잔여 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 6월에 입사하여 2025년 1월에 퇴사한다면 연차는 총 26개가 발생하고 사용하고 남은 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.