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답변 내역

주휴수당 미지급건과 관련하여 질문입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주15시간 이상이고 한 주동안 개근했다면 지급되어야 합니다. 프리랜서 계약을 했다하더라도 출퇴근시간과 장소가 고정되고 기본급을 받고 상당한 지시를 받는 등 실질적으로 근로자성이 인정되면 주휴수당 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.31
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회사 퇴직금 지급시기 안내와 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 당사자 간 합의가 있다면 퇴직금 지급을 연장할 수 있으나, 이 경우 지연이자는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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출산휴가기간 휴직자에 들어가나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출산휴가기간은 재직상태에 있으므로 임금인상 시 대상자에 들어가야합니다. 휴직자가 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.30
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퇴직금을 도로 돌려 달라고 합니다. 저는 개인회생중입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.다른 글에서도 말씀드렸듯, 퇴직금을 계산착오로 과지급한 경우 질문자님께서는 법률상 원인없는 부당이득을 얻은 것이므로 반환하셔야 합니다. 시청에서 질문자님께 부당이득반환청구소송을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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주중 입사자 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.목요일부터 다음주 금요일까지라면 재직기간이 9일이고 7일은 근무하는 것이므로 주휴수당 1번은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.30
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1주일 병가를 쓸 경우 진단서 첨부 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별한 법적인 규정은 없으며, 회사 측 방침에 따르므로 회사에 문의해보시는 게 가장 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.30
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퇴직금을 도로 돌려 달라고 합니다.오
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금이 착오로 과지급된 경우 반환의무가 있으며, 반환 거부하는 경우 민사소송이 진행될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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자발적 퇴사통보 및 퇴사일 조정에 관한 협의?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님게서 퇴사일자를 정하시면 되며, 사용자가 임의로 퇴사일자를 지정한다면 이는 해고에 해당합니다. 원하시는대로 1.2.로 하셔도 무방합니다.물론, 자발적퇴사를 하고 사직일자를 정해 사직서를 제출했다면, 사용자가 승인하지않으면 사직일자 변경이 불가하나 질문자님의 경우 사직일자 조율을 하는 상황이니 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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평일 연차 사용하여 주말 특근 (52시간)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차 사용이 강제되지 않고, 토일 근무도 강제되지않는다면 법적인 문제 삼기는 어렵습니다. 물론, 회사가 묵시적으로 52시간 초과, 연차사용을 강요한다고 주장할 수도 있지만, 어떠한 강제성도 보이지않는다면 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.30
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직원 12명의 중소기업 입니다ㆍ취업규칙을 일부 변경?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업규칙을 근로자들에게 불이익하게 변경하려는 경우에는 근로자 과반 동의를 받아야 하고, 불이익한 변경이 아닌 경우에는 근로자 과반수의 의견을 듣기만 하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.30
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1명 평가
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