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5인이상 사업장은 연차가 의무인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되어 연차가 1년 이상 근로 시 15일 이상 부여되어야 하며 이러한 연차 부여를 하지않으면 3천만 원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 또한 미사용 연차수당도 지급되어야 합니다.증거는 근로계약서, 연차미사용했음을 인정하는 사용자 녹취 등 다양하며 신고는 사업장 관할 노동청에 하시면 됩니다. 여의치않으면 인근 노무사 사무소 방문하여 상담권유드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
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직장생활하다보면 아무이유없이 실어하면서 왕따시키는 사람들이 있잔아요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.본인이 능력이 없는 사람들이 본인을 올릴 수는 없으니 다른 사람을 끌어내리려하는 경향이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.01
5.0
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왕따시키고 괴롭히는사람들 신고하면 처벌가능한가요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의2에서는 직장내에서 업무의 적정범위를 넘어 신체적 정신적 스트레스를 가하는 경우 직장내괴롭힘이라해서 회사 또는 노동청에 신고하여 조치를 취하도록 규정하고 있습니다. 왕따와 같은 의도적인 업무배제, 무시도 대상이 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.01
5.0
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1달 계약직 월급이 80퍼인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년이상 근로계약 체결을 한 경우에 3개월 수습기간을 정하고 그 기간 동안 최저임금의 90% 지급이 가능합니다.하지만 질문자님의 경우에 최저임금의 80%가 아니라 당초 계약금의 80%이고 별도로 1달 계약 체결전에 합의된 내용이라면 가능합니다만, 그러한 합의없이 갑자기 사용자측에서 그렇게하겠다고한다면 위법하며 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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공휴일이 끼었을때 퇴직일 산정 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 연차 소진 후 퇴직일을 10월 2일로 지정하였다면 10월 2일에 근로관계가 종료되는 것이므로 그전까지의 임금은 공휴일이든 주휴일이든 모두 지급되어야 합니다. 10월 2일보다 전에 해고를 한다면 부당해고가 되고 또한 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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휴일대체 주체 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일대체를 하려면 먼저 근로자대표와 서면합의를 하거나 단체협약 등에 규정을 두어야 하고, 대체되는 근로일을 특정하여 24시간 전에 근로자에게 고지되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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언제 그만 둬야 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.23년 12월 19일에 입사하셨다면 24년 12월 18일까지 근무 후 24년 12월 19일에 퇴사하시면 퇴직금이 발생합니다. 다만 근속 1년에 따른 연차수당이 발생하려면 12월 20일에 퇴사하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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근로감독 후 연차수당 및 휴일근무 수당 지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차수당, 휴일근무수당 등 임금채권은 소멸시효가 3년이므로 근로자의 청구가 있다면 3년까지 지급해야합니다. 일단 근로자의 청구가 아니라 근로감독관이 시정명령으로 지시만 했으면 해당 연도만 지급하시면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.30
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퇴사시 연차보상금액도 퇴직금 포함인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사로 인해 발생하는 미사용 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 미사용 연차수당은 전전년도 출근율에 의해 전년도에 지급된 경우 3/12만큼 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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근로계약서 미지급, 주휴수당 미지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서는 반드시 작성 후 근로자에게도 서면 교부되어야 합니다. 미교부한 경우 노동청 신고대상입니다.그리고 주휴수당 발생 기준은 근로게약서 상의 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 하며, 간헐적으로 연장근로를 하여 15시간 이상이 된 경우는 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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