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4개월 월급을 미룬 업체 고발할수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 정기적으로 전액 지급되어야하며 조금이라도 지연되거나 덜 지급된다면 임금체불이 되며 재직중이라도 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.25
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실업급여를 받기 위해서는 꼭 개인 퇴사가 아닌 타의적인 이유가 있어야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일정한 경우 제한적으로 가능합니다. 사업장이전으로 출퇴근 시간이 3시간이상되거나 임금체불이 있거나 직장내괴롭힘이 있는 등의 경우입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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짤리는게 아니여도 실업급여 받을수있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장이 출퇴근 3시간 이상거리가 되거나 직장내괴롭힘을 당하는 등 일정한 경우 자발적 퇴사라도 실업급여 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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알바를하다 도망가면 돈줘야하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 무단퇴사했다하더라도 근로한 시간에 대한 임금은 반드시 지급되어야하며 미지급시 임금체불로 신고될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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하루만에 알바 해고됐는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이면 문제되지않습니다.5인이상 사업장이면 서면통지 절차 위반, 해고사유 위반으로 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.25
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다른분들이 다니는 회사도 5분 10분 초과근무 수당안쳐주죠??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로는 10분이든 20분이든 근로계약상 근로시간을 초과한다면 연장근로수당이 지급되어야합니다. 다만 출퇴근관리를 엄격하게하지않는 회사가 많아 퇴근직후 분단위까지 정산하는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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회사 사택 내일 당장 나가라고 하는데 나가줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30인이상 회사라면 아래 채용절차법 제4조 제2항에 따라 공고내용을 이행해야하며 위반시 500만원이하 과태료가 부과됩니다.또한 근로계약시에도 숙소제공을 약속받았다면 구두로도 효력이 있으며 근로계약 제19조에 따라 이행을 요구할 수 있고 사용자에게 손해배상 청구도 가능합니다.[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제4조(거짓 채용광고 등의 금지) ① 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다.② 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.④ 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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무경력자는 알바를 어떻게 구할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.알바천국, 알바몬 등 구인 플랫폼 사이트를 이용해서 최대한 많이 지원을 하는 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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주 5일 근무인 회사에서 일요일 출근을 하면 급여는 1.5배인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일요일은 주휴일로 설정되어 있을 것이므로 8시간까지는 휴일근로수당이 가산되어 1.5배가 지급되나 8시간 초과 시 연장근로수당이 가산되어 2배가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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아르바이트 수습기간 90% 임금은 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법 제5조에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람은 최저임금의 90%만 지급가능하며 중도퇴사하더라도 유효합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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