전문가 프로필

답변 내역

하루 일 하고 그만뒀습니다, 문제가 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1.하루 일하고도 퇴사가능합니다.2.하루치 임금은 지급되어야합니다.3.근로계약서 미작성, 최저임금 미달은 노동청 진정대상입니다.4.일당에서 제할 수는 없고 일당은 전액 지급 후 근로자 과실 부분에 한해 따로 배상청구해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0

1학기에 3개월동안 알바를 했었는데 그당시에 근로계약서를 작성하지 않고 일을 했습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 쓰는 것은 근로자와 사용자간 다툼이 있는 경우를 대비하려는 목적이 강하므로 특별한 일이 없으셨다면 이미 근로관계가 종료되었으니 작성안하셔도 될 것으로 사료됩니다.근로계약서를 안 썼다고해서 근로자에게 처벌 등 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
4.0
1명 평가
0
0

통근버스타고 출근중 사고나면 산재 적용 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자가 제공한 통근버스, 그에준하는 교통수단, 자차, 도보로 출퇴근을 하다 사고가 난 경우 통상적인 경로였고 일탈이 없었다면 산재처리 대상이 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.01
0
0

노조에 가입해서 불이익을 당한경우 어떻게 대응 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동조합및노동관계조정법 제81조 위반한 부당노동행위로서 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.01
0
0

이직확인서 받는데 몇일이나 걸리나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이직확인서 발급요청서를 제출받으면 회사에서 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
0
0

실업급여 신청후 알바나 일용직하기 가능?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업인정신청일부터 최초 7일정도인 대기기간에 실업급여가 지급되지는 않더라도 소득 발생 시 취업으로 간주되기 때문에 부정수급 문제가 발생할 수 있으니 신고를 하여야 하고 해당 소득 만큼 공제해서 실업급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0

실업급여 제가 탈수 있을까요?? ㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험자격이 유지되었어야 최종퇴사가 비자발적 퇴사인 경우 대상이 됩니다. 여기서 180일은 단순히 재직일이 아니라 임금지급 기초가된 일을 말하며 일반적인 주5일 근로자의 경우 약 7개월 정도 재직상태였어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0

연차관련 사항 문의 드립니다!!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1.근로기준법 제62조에 따른 연차대체는 근로자대표와 서면합의가 필요하며 개별적으로 근로자마다 동의를 얻은 것은 필요요건 미충족으로 불가합니다.2.1년 미만 근로자의 경우 11일, 1년 이상 근로자의 경우 15일 이상 연차가 부여되어야 하므로 연차 사용을 제한하고 결근으로 처리하여 임금을 삭감할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
0
0

아르바이트도 일년이상근무를 한다면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트도 근로자이므로 한 주 소정근로시간이 15시간 이상씩 1년 이상 근로했다면 퇴직금이 지급되며 기간만료로 퇴사 시 실업급여 대상도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0

알바 인수인계 급여 질문합니다 돈 안준다네요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 인수인계하는 것도 사용자의 지시로 교육을 받는 것이므로 근로시간으로 보아 해당 시간만큼 임금이 주어져야하고 미지급 시 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
0
0