답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사의 계산이 이상하다면, 선생님의 계산내역을 회사에 제출하여 그 차이에 대해서 서로 확인을 해야 할 것입니다.선생님 계산이 맞다면 차액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 휴일에 근로를 하면 휴일근로수당이 추가로 지급되어야 합니다.1.5배 추가로 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주15시간 이상 근로자라면, 연차휴가 발생합니다.주40시간 근로자의 연차휴가 개수에 비례해서 계산하면 됩니다.안주면 노동청 신고하면됩니다.1년 미만의 기간에는 한달 개근에 1개씩(최대 11개), 그리고 1년 1일에는 15개가 한꺼번에 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금이 발생합니다.(1년 재직하고 퇴사하면 발생함)연차는 예전에는 1년만 근무하고 퇴사해도 최대 26개 발생했는데,이제는 뒤의 15개는 없어지고, 최대 11개만 발생할 수 있습니다.11개월간 개근월수에 1개씩입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 안타깝지만 어렵습니다.소멸시효가 지났습니다.요양급여,휴업급여의 소멸시효는 3년,장애급여의 소멸시효는 5년입니다.참고하십시오.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년이 되는 날은 25년 11월 15일입니다. 16일이 아닙니다.11.15까지 재직하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.재직일이 반드시 출근일과 일치하는 것은 아닙니다.사직서에 토요일 또는 일요일까지 재직하는 것으로 해서 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1일까지 근무하는 것은 피하는 것이 좋습니다.마지막 재직일을 8월31일로 해서 사직서를 제출하면 가장 좋습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 현재 임금체불에 해당합니다.바로 사업장 소재지를 관할하는 고용노동청에 신고하세요.먼저 국번없이 1350으로 전화해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 지불한 비용이 있다면, 요양비 청구할 수 있습니다.그러나 지불한 비용이 없는 상태에서 산재가 승인되었다면,병원에서 알아서 근로복지공단에 청구하므로, 본인이 따로 청구하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소숫점이 나올 수 없습니다.재직기간은 퇴사일에서 입사일을 뺀 정수입니다.(조퇴를 해서 4시간 근무했어도 1일로 계산합니다.)