답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 심사, 재심사까지 기각 결정된 상황이라면 재결서 송달일로부터 90일 이내에 행정소송을 검토하되, 초진 기록의 오류를 설명할 수 있는 확인서, 의료진 확인자료 등을 추가로 확보하여 진행해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업 후 바로 그 사실을 신고하면 8/14까지의 구직급여를 받을 수 있고, 고용24를 통해 통상 실업인정 처리 다음 날 지급될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.오늘같이 비오는 날에는 가까운 영화관이나 카페에 가서 즐기는 정도로 하고, 저녁에 맛있는 음식을 먹을 것 같습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평일에는 업무 긴장과 일정으로 피로를 체감하지 못하다가 주말에 긴장이 풀리면서 누적된 수면부족, 스트레스, 피로가 한꺼번에 느껴지는 경우가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식사시간을 제외한 나머지 근로시간에 시급을 곱하여 지급됩니다. 휴일가산은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급휴가를 사용하더라도 계약기간이 경과하여 근로관계가 종료되면 계약만료로 상실처리가 됩니다. 이전 18개월 이내 180일 이상 고용보험만 가입되어 있다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주가 계속 출석하지 않는 등 진술을 거부하는 상황이라면 근로감독관 판단 하에 검찰 송치가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동위원회는 부당해고, 부당노동행위 등의 구제, 판정을, 노동청은 임금체불, 근로기준법 위반 등의 신고, 수사를 주로 담당하는 기관입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아직 혐의가 명확히 밝혀지지 않은 경우라서 다소 시간이 지체되는 것으로 보입니다. 고소 전환도 고민할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사실관계만으로는 전직 명령이 부당하다고 단정짓기엔 다소 어려우며, 업무상 필요성이 없고 생활상 불이익이 매우 큰 경우라면 부당 전직이라고 볼 소지가 높을 것입니다.