답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주의 지휘감독 하에 있는 시간에 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 산재 승인 가능성이 있습니다. 근로복지공단에 자체적으로 산재 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 미교부에 따라 벌금(또는 과태료)이 회사에 부과될 수 있습니다. 근무시간 관련하여서도 입증자료를 구비하여 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 노동위원회에서는 사직서를 더 중요하게 보는 경향이 있습니다. 회사에서 사직서를 제출한다면 부당해고 관련하여 신청인에게 불리할 소지가 있습니다.2. 부당해고로 인정받는다면 해고일부터 판정일까지의 임금이 지급되어야 할 것이기에 신청인에게 실익은 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부부가 각자 국민연금 노령연금 수급권을 취득한 경우 배우자도 연금을 받는다는 이유만으로 서로의 노령연금 감액이 되지는 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무의 긴급도/중요도/마감기한/다른 업무에 미치는 영향 등을 기준으로 우선순위를 정하여 처리하는 방식이 효율적일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.충분한 휴식이나 안전조치 없이 근무하다가 이상이 발생한다면 산안법상 안전, 보건조치 미흡 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서 양식이 별도로 없다면 회사에 문자 형식으로 사직의사표시를 하더라도 그 자체로 효력이 없는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.진정 프리랜서라면 해당 내용을 입증할 수 있는 자료를 구비하여 프리랜서에 대응하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점까지 사용하지 못한 휴가에 대하여서는 회사에 미사용연차수당을 청구할 수 있습니다. 실제 사용한 휴가와 비교하여 미사용분에 대한 휴가를 청구하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 퇴사했으나 고용보험 상실신고가 지연된 경우 우선 재직자 상태로 등록한 뒤에 상실처리가 완료되면 구직자 상태로 변경이 가능한 경우가 있으니 고용센터에 그 부분을 확인해보시기 바랍니다.