답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1차 교육을 이수한 후에는 일반적으로 별도의 구직활동 증명 없이 1차 실업인정을 받아 첫 실업급여가 지급되며, 인정일 기준 통상 1~3일 정도 소요됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직 외에도 고용보험법상 정당한 이유 있는 자발적 퇴사(배우자와의 동거를 위한 거소 이전, 개인 질병, 사업장 이전 등)에 해당한다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 사정으로 일부 소정근로시간을 근무하지 못했더라도 소정근로일을 개근하기만 하면 그주의 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 기간을 기준으로 실업급여를 신청할 수는 있겠으나, 수급기간과 프리랜서 기간이 겹치면 그 기간의 소득은 실업급여 수급액에서 공제됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평균임금에는 시간외수당도 포함되어야 합니다. 그 시간을 포함하여 계산된 평균임금에 재직기간을 곱하여 퇴직금을 산정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자에게 퇴사를 종용하고, 근로자가 이를 받아들이지 않음에도 회사가 일방적으로 해고 시 부당해고 구제신청이 가능합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.예비군을 가느라 출근하지 못하는 시간은 유급으로 보장되어야 하며, 그 날을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 해고의 정당성이 없는 경우에 부당해고 구제신청과 동시에 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일(관공서공휴일 등)에 근무하는 근로자에 대하여서는 휴일근로수당이 추가로 발생(휴일근로시간×1.5(8시간 초과분은 ×2)×통상시급)합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하고자 하는 것까지 막을 수는 없으며, 노동청에 출석하셔서 사업주 아님에 대한 입증을 할 필요가 있습니다.