답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 사업주 귀책으로 인한 휴업 시 그 시간에 대하여서는 휴업수당(평균임금의 70%)이 별도로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 유급휴일에 근무 시 휴일근로수당(통상시급의 1.5배)이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직 사유가 실업급여 수급 요건에 해당하고 고용보험 가입기간이 10년 이상이라는 전제 하에 대략 1,114만원(1일 하한액x270일분)의 실업급여 수급이 예상됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.오늘만큼은 무리하지 말고 좋아하는 음식이나 산책과 같이 작은 즐거움을 하나 남겨두면서 다음 휴일 계획을 가볍게 세워두는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고예고수당 미지급 진정 시 해고통지서, 문자, 카톡 등 해고일과 통보일 확인이 가능한 자료, 근로계약서, 급여명세서 등 통상임금 자료, 재직기간 확인 가능한 출퇴근자료, B가 실제 대표자로서 해고를 지시했다는 자료를 제출하면 됩니다. 해고예고 관련하여서는 상시근로자 수가 중요한 것은 아니고 3개월 이상 근무하는 등 근로기준법 제26조 예외에만 해당하지 않는다면 적용됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 주휴 포함 2026년 최저시급은 12,384원입니다. 그 차이분에 대하여서는 회사에 추가 청구 가능합니다.2. 초단시간근로자(1주 15시간 미만)가 아닌 한 4대보험에 일괄 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사고 원인이 공공 자전거도로 자체의 설치, 관리 하자라면 울주군 등 도로 관리주체에, 공사현장이 만든 단차나 둔턱 등이 원인이라면 시공자에도 별도 손해배상 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사망자의 기존 급여계좌가 동결된 경우 그 계좌로 지급하지 않고 가족관계증명서 등으로 상속인을 확인하여 상속인에게 직접 지급하면 되며, 상속인이 확정되지 않거나 수령자를 특정하기 어려운 경우 법원에 변제공탁하는 방법을 검토할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자가 없고 자녀만 2~3명인 경우라면 미지급 임금은 자녀들이 같은 비율로 나누어 상속되기에 2명일 경우 각 1/2, 3명일 경우 각 1/3씩 지급하면 됩니다. 지급 전 가족관계증명서 등으로 공동상속인을 모두 확인하여 각 상속인에게 지급 사실 및 금액을 안내할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사망 근로자의 미지급 임금은 상속재산이 되기에 가족관계증명서 등으로 상속인을 확인한 뒤에 법정상속분에 따라 각 상속인에게 지급하는 것이 원칙입니다. 이때, 특정 자녀 1명에서 일괄적으로 지급하고자 한다면 다른 공동상속인들의 위임장, 상속재산분할협의서 등 수령 권한 확인이 가능한 서류를 받아두시기 바랍니다.