답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아직 법제화 되지는 않았으나, 경기도에서 시범 사업으로 4.5일제 컨설팅을 진행하고 있으며, 일터혁신컨설팅을 통해 4.5일제 지원 컨설팅을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직 여부와 무관하게 근로자가 육아휴직 사용 요건을 충족한 시점부터는 자유롭게 회사에 사용 통보를 하시고 사용하시면 됩니다. 육아휴직 사용을 이유로 하는 해고 등 조치가 있다면 이의 제기(부당해고 구제신청 등)가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.합의서를 작성하더라도 법에 미달하는 합의는 효력이 없기에 별도로 퇴직금을 주장하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서공휴일규정에서 정한 공휴일 및 대체공휴일만 유급휴일로 보장될 것인데, 이번 추석 연휴 외 날에는 해당 요건을 충족한 날이 없어 대체공휴일이 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 산정 사유 발생일로부터 역으로 4주 단위로 끊어서 1주 평균 15시간 이상인 달은 전부 근무한 것으로 보며, 그 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준임금이 퇴사일 직전 3개월의 임금평균액인데, 이때 근무를 많이 하여 평균임금이 상승하면 퇴직금도 상승합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마이크론은 HBM 아키텍처, DRAM 회로설계 등 삼성전자, 하이닉스 경력자가 강점을 갖는 직무를 뽑고 있는 것으로 보이나, 한국 채용의 경력별 연봉은 공개되지 않아 확인은 어렵습니다. 다만, 미국 내 유사 HBM 직무는 기본 연봉이 12.1만불~20.5만불 수준으로 확인됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 시말서 작성 요구가 정당한지 살펴보아야 할 것으로 판단됩니다. 작성 요구가 정당함에도 특별한 이유 없이 그 작성을 거부할 경우 추가 징계의 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만65세 이전에 계약을 체결하였고, 그 이후 계약만료 사정으로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자발적으로 퇴사하는 경우 고용보험법에서 정한 정당한 이유(개인질병, 육아, 원거리 출퇴근 등)가 있어야만 실업급여 수급이 가능합니다.